На 1 мая 1886 года была назначена всеобщая забастовка, которую предлагалось не прекращать, пока правительство не примет восьмичасовой рабочий день. Ответ был прост – рабочих начали бить.
3 комментарияМинтруд опроверг изменение правил увольнения в России
Минтруд опровергает информацию СМИ о том, что с 1 февраля меняются правила увольнения с работы, сообщает пресс-служба министерства.
В сообщении указывается, что «Минтруд не подтверждает (опровергает) информацию о том, что с 1 февраля изменились правила увольнения, о которых пишет ряд СМИ», передает РИА «Новости».
В министерстве пояснили, что все сведения по форме СТД-Р выдаются работодателем тем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, по их запросу и не только при увольнении.
Приказ Минтруда о форме СТД-Р пока находится на госрегистрации в Минюсте.
Ранее СМИ сообщили, что с 1 февраля в России при увольнении якобы должны будут выдавать документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
Форма СТД-Р представляет собой аналог выписки из трудовой книжки, в ней содержатся данные о длительности работы сотрудника у конкретного работодателя, пишет газета «Известия».
Напомним, законопроект об электронной трудовой вступил в силу с 1 января 2020 года. Все работодатели до 1 июля должны уведомить работников об изменениях в законодательстве, работники до 31 декабря – подать письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой.
Если работник не подал ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжит вести его трудовую в бумажном виде.
Бумажные трудовые книжки не будут оформляться работникам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года.