Непрестанное состояние борьбы и древняя история выработали у иранской элиты уверенность в том, что любое взаимодействие с внешними партнерами может быть основано только на четком понимании выгоды каждого.
2 комментарияСтаршинов: Отставка Юревича – урок для других руководителей
Старшинов: Отставка Юревича - урок для других руководителей
Чрезмерные траты на охрану, которые позволял себе губернатор Юревич и на которые обратил внимание Общероссийский народный фронт, – одна из причин отставки главы Челябинской области, пояснил газете ВЗГЛЯД член центрального штаба ОНФ Михаил Старшинов.
«Эти траты – один из моментов, характеризующих ситуацию в целом», – отмечает депутат Госдумы от «Единой России», член центрального штаба Общероссийского народного фронта Михаил Старшинов. Напомним, в декабре представитель ОНФ, депутат Андрей Красов направил Юревичу запрос, в котором потребовал дать объяснение по поводу расходов на безопасность – в размере 109 млн руб. Критика по этому поводу прозвучала также и на конференции фронта, состоявшейся в Москве в начале декабря.
«Нужно также учесть и вопросы, которые накопились у правоохранительных органов, и внимание со стороны как избирателей, жителей Челябинской области, так и со стороны общественных организаций к деятельности губернатора, его окружения, методам и формам работы, и, в частности, собственного бизнеса Юревича», – отмечает Старшинов.
«Другим руководителям всех уровней стоит задуматься о том, что меняется время, меняются требования, которые предъявляет и общество, и президент, поэтому нужно соответствовать им – иначе такие решения будут неизбежны», – подчеркнул активист ОНФ.
Старшинов рассчитывает, что гендиректор Магнитогорского металлургического комбината Борис Дубровский, назначенный и.о. губернатора, будет успешен на посту руководителя области.
«Дубровский всю жизнь проработал в регионе, знает его прекрасно, прошел путь от рядового рабочего до руководителя крупнейшего предприятия в области, одного из крупнейших предприятий в России, – подчеркивает Старшинов. – Знание региона, понимание проблем, знание людей (что, кстати говоря, очень важно и чего иногда не хватает «варягам») – все эти позитивные моменты будут способствовать успешному выполнению им своих обязанностей».