Геворг Мирзаян Геворг Мирзаян Средней Азии придется играть по новым миграционным правилам

Если в аэропортах счет непропущенных в РФ идет на десятки и сотни человек, то на сухопутных пунктах пропуска (на российско-казахстанской границе) – на тысячи. Пытающихся попасть в Россию гастарбайтеров – прежде всего таджиков – тщательно проверяют.

4 комментария
Игорь Караулов Игорь Караулов Спор «красных» и «белых» отстал от жизни

Российское государство отстаивает традиционные ценности, но это не исключительно ценности «России, которую мы потеряли». Это ценности семьи, Отечества, традиционных религий, но это и ценности труда, справедливости, солидарности. И «красные», и «белые» найдут здесь то, что им дорого.

56 комментариев
Игорь Переверзев Игорь Переверзев Зачем в Средней Азии любезно принимали Кэмерона

Эмиссары приезжают и уезжают. Встречают их в Средней Азии гостеприимно. Потому что в местных обычаях встречать гостеприимно даже врагов. Угрожать эмиссарам в действительности есть чем. Но без России региону не обойтись.

16 комментариев
30 мая 2007, 18:02 • Экономика

ЮКОС подчистят

ЮКОС избавляется от сотрудников

ЮКОС подчистят
@ ИТАР-ТАСС

Tекст: Георгий Воронков, Иван Киселев

Накануне передачи трейдерских компаний ЮКОСа новому владельцу в лице ООО «Прана» в торговом доме ЮКОСа проводят кадровую чистку. Сотрудники торгового дома получили письмо с предложением написать заявление по собственному желанию, утверждает один из его сотрудников. Другой источник называет это письмо менее громко – «документ об оптимизации структуры компании».

Трейдерские компании ЮКОСа ждут массовые сокращения. «В прошлую пятницу к нам пришло письмо, чтобы все сотрудники писали заявление об уходе по собственному желанию», – говорит источник газеты ВЗГЛЯД в торговом доме ЮКОСа.

Кого-то будут увольнять сразу, а у кого-то в документе пока не будет стоять даты увольнения», – заявляет источник

«Кого-то будут увольнять сразу, а у кого-то в документе пока не будет стоять даты увольнения, – заявляет источник. – По прогнозам каждый филиал потеряет 50% сотрудников с 1 июня. Люди не знают, что делать, – кто-то говорит, что не будет писать заявление об уходе. Но это не выход – уволят принудительно.

Сейчас непонятно, что делать с ресурсами – где покупать, кому продавать. Поэтому смысла держать такой обширный штат нет».

По словам сотрудника торгового дома, «есть прогноз, что уволенным выплатят три-четыре оклада, но это вилами на воде писано».

«Будет какой-нибудь новый внутренний документ от «Праны», который может это отменить. Но пока есть информация, что эти выплаты будут сделаны до 10–11 июня», – уточняет источник.

Впрочем, другой источник в той же компании утверждает, что «никакого повального увольнения не ожидается».

«Есть документ, который предполагает оптимизацию структуры компании. Торговый дом как работал, так и работает. У нас есть где закупать ресурсы. Я уверен, что это скоро придет Роснефть и попросит продать ей наши продукты», – замечает высокопоставленный источник.

Новых назначений в торговом доме, по словам источника, пока нет. «Деньги «Прана» внесла во вторник, у нее теперь три дня на подписание акта приема-передачи имущества. После этого новое руководство сможет издавать какие-то распоряжения. Предполагаю, что некоторые филиалы торгового дома претерпят изменения. Например, филиал в сибирском регионе. Роснефть купила сибирские активы, и теперь необходимость в нем отпала», – уточняет сотрудник торгового дома.

В среду пресс-секретарь конкурсного управляющего ЮКОСа Николай Лашкевич подтвердил получение 4 млрд долларов от ООО «Прана».

Аналитики говорят, что до сих пор не знают о том, что стоит за загадочным ООО.

«Это либо госкомпания, либо близкий к государству олигарх», – делает вывод начальник отдела рыночного анализа Собинбанка Александр Разуваев.

«Это не Сургутнефтегаз», – утверждает западный инвестиционный банкир, работающий в России, ссылаясь на «собственные более-менее подкрепленные догадки». «Сначала Газпром был вынужден откреститься от «Праны». Но в этой игре много других крестиков и ноликов. Очень много», – говорит источник.

..............