Навальному «сливала» информацию о банках «сотрудница» Ernst&Young

Навальному «сливала» информацию «сотрудница» Ernst&Young

В Ernst&Young не смогли оперативно прокомментировать переписку, в которой девушка, представляющаяся сотрудницей аудиторской компании, предлагает «сливать» известному блогеру информацию.

Хакер Hell, который вскрыл электронную почту Алексея Навального, опубликовал скандальную переписку акционера «Аэрофлота» и известного борца с коррупцией с губернатором Кировской области Никитой Белых, выложил в сеть новую порцию компрометирующих писем.

Из одной переписки следует, что некая девушка, подписывающаяся Ариной Тюриной, выходит на связь с Навальным и сообщает ему, что является сотрудницей московского отделения крупной аудиторской компании Ernst&Young. По ее словам, у нее есть доступ к финансовой отчетности банков, а также к протоколам заседаний совета директоров, акционеров и другой информации.

Тюрина передает Навальному данные о числе установок, находящихся в эксплуатации у компании «ВТБ-Лизинг». Доступ к этим цифрам девушка имеет на том основании, что Ernst&Young проверяет «ВТБ-Лизинг», а также «самый большой кусок банков: ВТБ, ВЭБ, СБЕР и так далее», как заявляет сама информатор.

Далее участники диалога обсуждают, каким образом обойти службу защиты информации, чтобы не раскрыть свои намерения. Как вариант Тюрина предлагает Навальному использовать другой почтовый ящик, на который она могла бы присылать всю интересующую его информацию и документы. При этом она обещает удалить его письма, а Навальный, в свою очередь, советует не называть его при переписке по имени.«Приятно, что есть нормальные честные люди в тылу врага», – замечает Навальный.

По мнению специалистов, переписка прямо свидетельствует о нарушении закона.

«Как правило, в аудиторских компаниях введен режим коммерческой тайны и с работниками заключается договор о сохранении коммерческой тайны (соглашение о конфиденциальности). В соответствии с договором коммерческой тайной является любая информация о клиентах работодателя, которая может стать известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей у работодателя», – комментирует Кира Гин-Барисявичене, управляющий партнер Группы юридических и аудиторских компаний «Содействие бизнес-проектам».

В соответствии с ТК РФ работодатель вправе уволить работника за разглашение коммерческой тайны. Помимо этого работник может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 500 до 1000 рублей (КоАП РФ).

За разглашение и использование сведений, составляющих коммерческую тайну, предусмотрена и уголовная ответственность в виде штрафа в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишения свободы на срок до трех лет.

Если разглашение коммерческой тайны привело к возникновению убытков у работодателя, то он имеет право взыскать с работника все убытки, в том числе упущенную выгоду, поясняет эксперт.

«На практике компании, как правило, увольняют сотрудника, причем зачастую разговаривают и договариваются об увольнении по собственному желанию, хотя можно уволить и «по статье». Для компании сам факт утечки коммерческой информации – подпорченная репутация. При этом взыскать с работника убытки достаточно трудно, ведь это в основном упущенная выгода от ушедших и/или не пришедших клиентов», – говорит Кира Гин-Барисявичене.