«Выходная неделя объявлена, вы можете не работать, в том числе и удаленно. Заставить сотрудников под любым предлогом выйти на работу в эту неделю просто невозможно, поскольку всем постановлено отдыхать – быть дома и фактически соблюдать режим самоизоляции», – заявил «Царьграду» юрист Игорь Скрипка.
По его словам, несмотря на требование работодателя, сотрудник вправе не выходить на работу, а остаться дома. Более того, он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении прав. Такое обращение можно подать анонимно, и работодатель не узнает, кто его «сдал».
«Инспекция труда обязана выехать на место, среагировав на обращение. Совершенно не обязательно называть имя, фамилию, отчество того сотрудника, который пожаловался», – сказал профессор кафедры экономики труда и управления персоналом РЭУ им. Плеханова Павел Журавлев.
Эксперты при этом советуют взвесить «за» и «против», поскольку штраф, наложенный на компанию, будет немаленьким – до 1 млн рублей, – и в итоге он может ударить по сотруднику, оформившему жалобу.
Скрипка уточнил, что работодателей не обязывают оплачивать в двойном размере труд тех, кто работает в эти дни в обычном режиме.
Напомним, президент Владимир Путин в минувшую среду в ходе своего обращения к россиянам заявил, что следующая неделя (30 марта – 5 апреля) в России будет нерабочей, и подписал соответствующий указ. Такую меру глава государства принял с целью предотвращения распространения в стране коронавируса.
По данным ВОЗ, общее число заразившихся коронавирусом в мире составило 634 тыс. 835 человек, число жертв приблизилось к 30 тыс. человек. В России выявлено 1 тыс. 534 случая заражения в 65 регионах, из них больше тысячи – в Москве. Выздоровели 64 человека.
Последние данные о ситуации с COVID-19 в России и мире представлены на портале стопкоронавирус.рф.