По его словам, не все компании могут проверить компетенции нового сотрудника при приеме на работу и не смотреть на диплом и аттестат.
«Экономика состоит из разных компаний, и мы должны, выпуская ребенка в жизнь, в данном случае из школы, а потом из вузов, давать им какую-то бумагу, свидетельство, <...> что, действительно, базовые знания есть, он ими владеет. И пока, наверное, в ближайшей перспективе не вижу возможностей по-другому оценивать итог обучения», – передает ТАСС слова Зеньковича на панельной сессии Сбербанка, посвященной образованию в школе, в ходе Восточного экономического форума.
Напомним, ранее в четверг глава Сбербанка Герман Греф в ходе пленарной сессии Сбербанка на Восточном экономическом форуме заявил, что процесс оценивания и экзамены лишают школьников желания учиться, превращая их в «людей с инвалидностью», поэтому необходимо «убить» экзамены.