«В Германии нет дефицита специалистов», - так один из читателей отреагировал на публикацию влиятельной немецкой газеты Süddeutsche Zeitung о проблемах на немецком рынке труда. По мнению граждан Германии, иностранные специалисты могут лишить их рабочих мест.
Эксперт исследовательского Института по изучению рынка труда в Бонне (IZA) Хильмар Шнайдер (Hilmar Schneider) такие опасения не разделяет. «Ни один квалифицированный специалист из-за рубежа не отнимет у немца рабочего места, наоборот – будет содействовать созданию новых вакансий», - подчеркнул он.
Институт по изучению рынка труда исходит из того, что один специалист, приехавший на работу в Германию из-за границы, создаст не только новые рабочие места для коллег его профессионального уровня, но и, по меньшей мере, обеспечит работой менее квалифицированных сотрудников.
Хильмар Шнайдер уверен, что в ближайшие 30 лет немецкому рынку труда ежегодно будет не хватать от 300 000 до 500 000 специалистов. Великобритания и Скандинавские страны давно опередили Германию в том, что касается привлечения квалифицированных кадров из-за рубежа. «Мы даже при желании не сможем полностью удовлетворить спрос в специалистах на немецком рынке труда», - подчеркнул в интервью Deutsche Welle* Хильмар Шнайдер.
* СМИ, включенное в реестр иностранных средств массовой информации, выполняющих функции иностранного агента