В рамках проекта «Клуб читателей» газета ВЗГЛЯД представляет текст Василия Тютина о нашумевшем обсуждении запрета на работу не по специальности.
Как известно, каждый может работать юристом, учителем и директором. Последние десять лет общественно доступной стала профессия журналиста. Пишут все. Я юрист, занимался преподаванием и работал директором. А теперь проведу журналистское расследование.
Информацию не воспринимают критически, ее либо поддерживают, мол, так и надо, или выставляют подтверждением концепции кровавого режима
Итак. Если верить «Яндексу», то все началось в 1 час 03 минуты 2 декабря, с публикации на сайте «Коммерсанта» статьи «Профессии сверят с дипломами». Статья как статья, но в ней говорилось о проекте изменения в Трудовой кодекс, вводящем обязательность использования профессиональных стандартов при найме на государственные предприятия и в организации.
То есть, принимая работника на определенную должность, ему предъявляют квалификационные требования, подразумевающие необходимость подтвердить предоставленные сведения документально – дипломом об образовании, трудовой книжкой, подтверждающей опыт работы.
Казалось бы, вещь абсолютно привычная и интуитивно понятная каждому трудоустроенному человеку. Возможно, за исключением когорты операторов клинингового оборудования и менеджеров по менеджменту. До настоящего времени обязательность квалификационных требований регулируется в разнообразных ведомственных и профильных нормативных актах различного уровня.
Общественность бурно восприняла идею о том, что работать разрешат только по специальности. Реальный законопроект гарантированно остался бы незамеченным, если бы креативный класс и желание привлечь внимание публики любой ценой не привели к созданию искусственной сенсации.
Всего 21 минута потребовалась талантам из информационного агентства «Флеш Норд», чтобы родить заголовок, определивший повестку дня СМИ на 3 декабря: «Россиян заставят работать по специальности».
Трогательно выглядят заголовки некоторых вроде бы государственных СМИ «Не всем россиянам запретят работать не по специальности» (фото: Евгений Курсков/ТАСС) |
Далее, с небольшой паузой, «Лента.Ру» написала, что «Работать разрешат только по специальности», ТК «Звезда» – «В Госдуме намерены принять закон о работе по специальности», «ЛивДА.Ру» отметила, что «Россиянам разрешат работать только по специальности», и наконец успех закрепили в «Екатеринбург Онлайн»: «Россиянам разрешат работать только по специальности, указанной в дипломе».
К 6.30 теме придали законченную форму на «Эхе Москвы», указав злодеев и злодейство: «Депутаты хотят заставить россиян работать только по специальности», она уже разошлась по десяткам сайтов и информационным агентствам. Все это опиралось на исходную, достаточно безобидную статью в «Коммерсанте».
Утром я услышал обсуждение сенсации в машине по радио (примерно в 8.40), в теме дня в шоу на «Маяке». Крайне показательно то, что в шоу дозвонился человек, который сказал про профстандарты, о том, для чего они нужны, и о том, что все совсем не так, как ставится тема обсуждения, что она вывернута наизнанку. Но, пожалуй, лучшие радиоведущие в стране со смехом и гиканием сказали, что такой подход им не подходит и не стоит, мол, сбивать их, лишая такой веселой темы.
К середине дня общественность уже повсеместно бурлила негодованием на разные лады, обсуждая абсурдность запрета. Трогательно выглядят заголовки некоторых вроде бы государственных СМИ «Не всем россиянам запретят работать не по специальности» («Вести.Ру») – то есть некоторым уж точно запретят.
Поразительно то, насколько с потолка взятая проблема сумела захватить умы общественности. Как мало журналистов, выпускающих редакторов, популярных блогеров решили проверить информацию и сопоставить заголовок с фактами. Все видели только одно – тема прет, клики кликаются, трафик накручивается, рейтинг растет.
В таких условиях не нужна никакая информационная война, достаточно информационной глупости и безответственности. Дума, конечно, долго создавала свою репутацию, благодаря которой народ всерьез воспринимает такие вбросы. Но нельзя не заметить и то, что на репутацию Думы во многом влияют именно вбросы: как говорится, ложки нашлись, а осадочек остался.
Показательно поляризируется народ в соцсетях.
Информацию не воспринимают критически, ее либо поддерживают, мол, так и надо, или выставляют подтверждением концепции кровавого режима. Попытки разъяснения приводят к ругани и личным обвинениям.
Вывод: особенно внимательно проверяйте ночные новости. Нашим после полуночи доверять нельзя – какая работа в это время, один креатив. А тем, у кого в нашу ночь рассветает, просто доверять нельзя.
Справка по исходной теме.
1. Действующая статья Трудового кодекса.
Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта.
Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов (...) устанавливается Правительством Российской Федерации.
2. Предлагаемый законопроект сводится к одному абзацу, добавляемому в статью 195.1 Трудового кодекса. Смысл такой: профессиональные стандарты подлежат обязательному применению государственными предприятиями и организациями.
3. Суть отличия реальности и вызвавшего панику вброса в том, что нет никакого запрета на работу не по специальности, есть требование к кандидатам на конкретную должность. Причем в подавляющем большинстве случаев не предъявляют требований иметь образование по конкретной специальности, а определяют уровень (высшее, среднее) и направление (экономическое, юридическое, техническое), причем в большинстве случаев присутствует несколько направлений как допустимых.
Например, «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих». Для руководителей стандартные приемлемые варианты образования – юридическое и экономическое высшее.А в «Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих» много забавного и интересного. Но никак не сенсационного.
4. На любом крупном или государственном предприятии существует штатное расписание, должностные инструкции и служебные обязанности. Они стандартизируются и формализуются. Бюрократия работает, фонды распределяются.
Это необходимый элемент структуры. Когда вы слышите «Наши дипломы за рубежом не принимают» или, наоборот, «Диплом МИФИ принимают и в Штатах», это, в частности, подтверждает, что практика допуска к определенной работе в соответствии с определенным уровнем и направлением образования широко распространена в мире. И это совершенно нормально и обыденно.