Кадровая политика Трампа не может не беспокоить главу майданного режима Владимира Зеленского и его серого кардинала Андрея Ермака. И они не будут сидеть сложа руки, ожидая, когда их уберут от власти по решению нового хозяина Белого дома. Что они будут делать?
5 комментариевМосковские поликлиники уличили в лечении «мертвых душ»
Ряд столичных поликлиник, пользуясь существующей системой финансирования поликлиник, «приписывают» себе несуществующих пациентов, чтобы получить больше денег, заявил в понедельник глава департамента здравоохранения Москвы Леонид Печатников.
- Станислав Васильев: Бесплатная медицина - это миф
- Дума приняла новый закон об охране здоровья
- Эксперты назвали главную проблему здравоохранения
- Олег Казаковцев: Опасно и неправильно
- Татьяна Яковлева: За подделку лекарств будет грозить срок
- Сергей Колесников: Вводятся стандарты медпомощи
«В некоторых поликлиниках сообщают, что врачи принимают до 159 пациентов в день. При этом среднее время приема составляет 2 минуты 26 секунд. Мы понимаем, что это приписки. Сейчас мы прорабатываем возможность перейти к системе подушевого финансирования, но так, чтобы оставить резерв на оплату за качество»,- приводит РИА «Новости» слова Печатникова, который выступил на «круглом столе» в Мосгордуме.
Печатников подчеркнул, что вопрос определения качества оказываемых услуг является достаточно сложным и механизм для этого пока не разработан. При этом население зачастую не может объективно оценить качество работы врача.
«Есть замечательные врачи, которые не умеют себя продавать, а есть те, которые из себя ничего не представляют, но умеют себя продать, обязательно поинтересуются, как дела у родственников»,- добавил чиновник.
Он также отметил, что считает ненужным существование страховых компаний в системе обязательного медицинского страхования.
«Сегодня роль страховых компаний в системе обязательного медицинского страхования непонятна. Они являются, по сути, посредниками», - пояснил Печатников.
Отраслевые системы оплаты труда были введены в столице с февраля 2012 года для совершенствования организации заработной платы бюджетников, повышения их мотивации к качественному и эффективному труду, а также для усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации. Новая система учитывает не критерии продолжительности рабочего дня и не тарифную ставку работника, а качество его работы.