Вопросы призыва граждан на военную службу будут переданы в компетенцию муниципальных властей, заявил в четверг в ходе «круглого стола», посвященного началу осеннего призыва, заместитель начальника главного штаба Сухопутных войск (СВ) генерал-лейтенант Сергей Антонов.
Министерство обороны будет делать оборонный заказ муниципальным органам власти на подготовку и призыв граждан для службы в армии и на флоте
«Министерство обороны будет делать оборонный заказ муниципальным органам власти на подготовку и призыв граждан для службы в армии и на флоте», − приводит его слова «Интерфакс».
Генерал уточнил, что проект предложения, связанного с передачей функций призыва граждан на военную службу от военного ведомства местным органам власти уже разрабатывается. Однако в ходе нынешней призывной кампании будет действовать прежняя система призыва.
Заявление о передаче функций призыва от военкоматов местным органам власти во многом объясняет слова начальника главного организационно-мобилизационного управления Генштаба ВС РФ генерал-полковника Василия Смирнова. Напомним, накануне он сообщил, что с 1 октября число военных комиссариатов будет уменьшено в 20 раз − с 1 647 до 81.
«С 1 октября на территории России начнет действовать 81 военкомат, остальные военкоматы станут их структурными подразделениями и будут преобразованы в отделы, – пояснил Смирнов. − Также все должности военнослужащих военных комиссариатов заменяются на должности гражданского персонала».
По словам генерал-полковника, в ходе осеннего призыва военное ведомство планирует призвать 271 тысячу молодых людей. Это меньше, чем весной (305,56 тысячи человек), но в военном ведомстве полагают, что молодого пополнения должно быть достаточно для комплектования армии и флота.
Оценивая нынешний состав призывников, замначальника главного штаба СВ Сергей Антонов пожаловался на их низкий общеобразовательный уровень: «Из 117 тыс. новобранцев, призванных в сухопутные войска весной текущего года, 22 тыс. нигде до армии не работали и не учились, а еще 19 тыс. не имели среднего образования. Как же они будут осваивать новую боевую технику?» − посетовал высокопоставленный военный.
Отметим, после того как было озвучено решение сократить срок службы по призыву до одного года, военные недоумевали: каким образом воинские коллективы будут пополняться специалистами. Ранее призывники направлялись на полгода в учебные центры, где получали специальности водителей, командиров отделений и т.д., затем полтора года проходили службу в воинских частях на штатных должностях.
При нынешней же системе человек, пришедший служить на год, может не успеть закрепить навыки, а значит, уволится со службы недоученным. Ситуация, когда только пришедший из учебного центра солдат или сержант должен через несколько месяцев увольняться в запас, также казалась командирам не особо радужной.
В ответ на эти возражения военное руководство заявляло, что, во-первых, должности, требующие особых знаний и умений, будут замещены военнослужащими по контракту, а во-вторых, особые надежды будут возложены на систему допризывной подготовки, в частности, учреждения РОСТО, где допризывную молодежь готовят по водительским и некоторым другим военным специальностям.