Котяков заявил о необходимости создания условий для дистанционного или гибкого формата работы для беременных женщин, передает РИА «Новости».
В интервью изданию «Эксперт» он подчеркнул, что будущая мама должна иметь возможность работать удаленно или с сокращенным рабочим днем, а после рождения ребенка ей следует предоставить варианты поддержки, такие как специальные детские комнаты на территории работодателя или дополнительное сокращение рабочего времени.
Котяков также отметил важность понимания в трудовых коллективах: сотрудник, который создал семью и воспитывает детей, имеет право на поддержку со стороны работодателя. Министр подчеркнул, что такие меры позволят повысить уровень социальной защищенности семейных работников и создать более благоприятные условия для совмещения работы и семейных обязанностей.
В том же интервью Котяков назвал старшее поколение ценным активом для российских предприятий. По его словам, опытные сотрудники помогают молодым специалистам адаптироваться в коллективе и становятся для них наставниками.
Как писала газета ВЗГЛЯД, Котяков заявил о необходимости изменить тренд на преобладание курьерских вакансий на рынке труда.
Министр подчеркнул, что в России не планируется изменение пенсионного возраста.
Также Котяков напомнил, что социальные пенсии будут проиндексированы с первого апреля.