«На самом деле сфер, не предполагающих обязательную работу из офиса, довольно много. Например, логистика очень легко будет работать на удаленке. Если исключить склад, то ретейлеры, дистрибьюторы могут перевести 70% офиса на дистанционный формат. Да, там есть производственные линии, но еще и огромные отделы HR, маркетинга, изучения потребительских трендов и так далее», – заявил Мурадян «Вечерней Москве».
Он также предположил, что вне офиса смогут функционировать юристы, адвокатские коллегии и даже часть медицинских организаций с большими офисными штатами.
При этом важным условием для перехода на удаленную работу он назвал сохранение продуктивности. «Не все сотрудники оказываются психологически готовы полностью перейти на удаленный формат, у многих не получается провести четкие границы между трудом и отдыхом, и продуктивность падает», – отметил эксперт.
Он также предположил, как переход на дистанционную работу скажется на зарплатах сотрудников. «Выплаты не поднимут точно. В среднем, мне кажется, зарплаты либо сократят, либо оставят без изменений», – заявил Мурадян.
Так он прокомментировал результаты исследования аналитического центра «Битрикс24», согласно которым 74% российских компаний планируют продолжать использование дистанционного формата работы. При этом 59% планируют перевести на удаленную работу лишь часть сотрудников, а 15% – всех, передает RT.
Ранее основатель портала по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob.ru Алексей Захаров заявил газете ВЗГЛЯД, что в ближайшем будущем с возвращением жизни в нормальное русло самыми востребованными окажутся специалисты, которые смогут «конвертировать офлайн в онлайн». Он также сказал, людям какой профессии будет сложно найти работу.