В первый день смены заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков в «Диалоге на равных» рассказал молодым людям о критериях, по которым проходит отбор новых проектов в платформу, сообщается на сайте платформы «Россия – страна возможностей».
В числе таких критериев он назвал измеримость, вовлеченность, соответствие целям, широкий охват, прозрачность и медийность.
Опираясь на эти критерии, участники смены в течение пяти дней готовили свои инициативы и предложения по развитию уже действующих проектов. Свои идеи они будут защищать перед экспертным жюри.
Среди подготовленных в течение смены инициатив, например, проект создания интернет-платформы для студентов инженерных специальностей и проект «Интеллект будущего» для людей с ограниченными возможностями здоровья (профориентация и трудоустройство).
О том, как правильно презентовать свои проекты, на чем сделать акцент, форумчанам рассказал руководитель направления по взаимодействию с партнерами АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков. Эксперт помог участникам оценить географию их проекта, его жизненный цикл и необходимые условия для реализации идеи.
В течение смены перед участниками выступили руководители флагманских проектов платформы «Россия – страна возможностей».
О том, как из студенческой идеи может вырасти проект всероссийского масштаба, участникам рассказала руководитель проекта «Моя страна – моя Россия» Лариса Пастухова.
Конкурс стартовал в 2003 году и за 16 лет проведения стал одним из самых масштабных проектов по поддержке гражданских инициатив по развитию российских регионов. За эти годы участие в нем приняли 90 тысяч человек из всех регионов страны. В 2019 году проект вошел в платформу «Россия – страна возможностей».
Несколько лет назад конкурсанты выступили с инициативой создания Ассоциации выпускников конкурса. Сегодня она насчитывает уже три тысячи человек.
Своим опытом реализации проекта на платформе «Россия – страна возможностей» с форумчанами поделился руководитель проекта «Цифровой прорыв» Олег Мансуров.
По его словам, первое и самое сложное, что необходимо было сделать и на что он обратил внимание участников – собрать команду. «Все вы должны сформировать такую команду, которая сможет работать системно и автономно», – пояснил эксперт.
Вторым этапом стало формирование и детализация концепции. «При наличии четкого видения будущего, плана развития, можно считать, что ваш проект готов».
Последний этап – презентация, которую проводит руководитель. В зависимости от того, как завершится этот процесс, как лидер подаст идею, можно судить об успехе проекта, рассказал Олег Мансуров.
Павел Краснорукий, руководитель еще одного проекта, который в 2019 году присоединился к платформе «Российская студенческая весна», рассказал участникам о планах развития проекта. Он представил новые и обновленные проекты, которые будет реализовывать Российский союз молодежи при поддержке платформы в рамках программы поддержки и развития студенческого творчества «Российская студенческая весна».
Шесть из запланированных к запуску проектов – совершенно новые онлайн-проекты, направленные на поддержку и продвижение молодых талантов в интернете. Они будут носить не только конкурсный, но и образовательный характер. «Наша первостепенная задача – продвижение творчества талантливой молодежи в медиапространстве и организация участия наиболее успешных участников в итоговых офлайн-проектах, способствующих карьерному и творческому росту», – подчеркнул он.
В 2020 году появится еще одно новшество – пройдут два самостоятельных финала «Студенческой весны»: в Ростове-на-Дону для студентов вузов и в Иркутске для студентов ссузов. Так, в фестивальное движение будут интегрированы дополнительно не менее двух тысяч профессиональных образовательных организаций России, а число участников возрастет до 4,5 тыс. человек. При этом общая вовлеченность молодежи во все этапы проекта вырастет до двух миллионов человек ежегодно.
Наталья Починок, ректор РГСУ, который развивает сразу два проекта платформы «Абилимпикс» и «Лучший социальный проект года», побеседовала с молодыми людьми о качествах настоящего лидера, и как их в себе можно развить.
По ее мнению, эти качества – высокая работоспособность, ответственность, стратегическое видение, системное мышление и чувство юмора. «Я, с одной стороны, ректор, с другой – общественник. Мне интересно, чтобы люди реально действовали, а не лежали на диване», – сказала Наталья Починок.
В ходе своей лекции перед участниками смены руководитель олимпиады «Я – профессионал» Валерия Касамара рассказала о современной российской молодежи и об исследовании образа России в глазах иностранцев. Она обратила внимание, что этот образ сильно изменился после чемпионата мира по футболу в 2018 году.
«Прошедший чемпионат мира оставил после себя длительное эмоциональное послевкусие: мы показали себя как радушные хозяева, которые готовы встретить, показать и открыть что-то новое и интересное нашим гостям. Но мы и сами будем рады, если нас так же встретят, куда бы мы ни поехали. Молодежь выступает за открытость и взаимопроникновение культур», – подчеркнула Валерия.