Российская компания предлагает студентам почувствовать себя частью большого коллектива, занимающегося разработкой современных медицинских препаратов. Такая возможность появилась благодаря проекту ОНФ «Профстажировки», говорится в сообщении, поступившем в газету ВЗГЛЯД.
В рамках этого проекта Народного фронта студентам и выпускникам инженерно-технических специальностей предлагается подобрать предприятие для прохождения стажировки или практики в любом регионе России. На портале профстажировки.рф разместят 30 вакансий для студентов по специальностям биотехнология, биоинформатика, химическая технология, химия, биохимия, генетика, молекулярная биология, микробиология, лечебное дело, фармация.
«Стремительное развитие новых наукоемких отраслей экономики, в частности биотехнологий, ведет к поиску комплексного решения проблемы подготовки высококвалифицированных и эффективных кадров», - отметил вице-президент компании BIOCAD по HR Александра Глазкова.
По ее словам, такие программы профессиональных стажировок, которые разработаны инновационной компанией, могут и усилить кадровый потенциал, и помочь студентам сделать верный выбор профессии.
«Стажировка для нас - это возможность «вырастить» сотрудника с учетом нашей специфики. Молодые и амбициозные специалисты смогут привнести новые практики, генерировать идеи на пользу компании. Также во время стажировки в сотруднике выявляются личностные и деловые качества, его способность к обучению, отношение к работе», - отметила Глазкова.
По ее словам, из стажера можно воспитать «практически идеального сотрудника», который будет приверженцем корпоративной культуры компании и ее внутренних ценностей.
Принять участие в стажировке могут студенты 4-5 курсов бакалавриата, магистранты, аспиранты с высокой успеваемостью и знанием английского языка не ниже уровня Intermediate. Информация будет доступна на сайте профстажировки.рф. Студент должен выбрать вакансию, решить кейс и направить в компанию резюме и мотивационное письмо. На следующем этапе студенту предстоит собеседование с сотрудником HR-департамента и руководителем отдела. Лучшие кандидаты получают приглашение на стажировку.
После стажировки у студента появится шанс остаться работать в компании и продолжить реализовывать инновационные проекты и решать сложные задачи. По итогам летнего конкурса стажеров вместо 27 человек, как планировалось, стажировку прошли 32, а пятеро остались в компании - они работают в отделах управления проектами, операционного менеджмента, группы биоисследований малых молекул, направления аутоимунных заболеваний.
Часть стажеров до сих пор поддерживает связь с руководителями лабораторий и отделов, надеясь пройти стажировку повторно или писать дипломную работу на базе компании. Студентка университета имени Сеченова сейчас проходит практику в том же отделе, где стажировалась летом. Еще двое пишут дипломные работы на базе лабораторий генной терапии и отдела разработки биотехнологических процессов.
«Свою стажировку я проходила в отделе перспективных исследований в лаборатории молекулярной генетики. Мне доверили клонирование библиотеки модифицированных вирусных капсидов AAV, это был замечательный опыт. Здорово, что я была не просто студентом в лаборатории, а частью команды, которая работает над созданием препаратов генной терапии», - рассказала бывший стажер компании, а теперь научный сотрудник лаборатории молекулярной генетики Анна Стрелкова.
По ее словам, стажировка сыграла в ее жизни очень важную роль. После стажировки ей предложили работу и новые проекты в лаборатории молекулярной генетики. Сейчас она занимается разработкой препаратов in vivo и ex vivo генной терапии и созданием технологии выделения ДНК. Кроме того, девушка участвует в разработке препарата, позволяющего бороться с признаками старения.