Документ предусматривает защиту матерей с детьми до трех лет от установления испытательного срока при приеме на работу. Сейчас эта льгота действует только для женщин с детьми до полутора лет, передает ТАСС.
В пояснительной записке отмечается, что воспитание ребенка до трех лет требует повышенной ответственности и в этот период недопустимо создавать избыточные стрессовые ситуации для женщин.
В пояснительной записке также подчеркивается, что отказ работодателя в приеме на работу по неявным причинам может привести к скрытым формам дискриминации. По мнению авторов инициативы, расширение гарантий станет логичным продолжением семейной политики государства.
Правительство указало, что проект не повлияет на доходы и расходы бюджета. Вместе с тем, кабмин отметил необходимость доработки документа, так как сроки вступления в силу нужно привести в соответствие с требованиями федерального законодательства. По действующему порядку обязательные требования могут вступать в силу только с 1 марта или 1 сентября, но не ранее чем через 90 дней после официального опубликования закона.
Ранее опрос показал, что, по мнению большинства россиянок, справедливой является «зарплата жены» в размере от 35 до 50 тыс. рублей, если она отказывается от карьеры.