«Преимущества тоже очевидны, включая снижение издержек работодателей, которые связаны с ведением и хранением бумажных трудовых книжек. Тут экономию по-разному считают, в любом случае, это сотни миллионов рублей», – передает его слова ТАСС.
Он указал, что само по себе существование документа только на бумажном носителе может стать проблемой для работника – при потере придется создавать копию трудовой книжки, «получать информацию из всех источников».
«Это неудобно, а восстановление таких документов подчас занимает многие месяцы», – добавил премьер.
По его словам, в электронном виде данные будут резервироваться и сохраняться.
Он отметил, что новые правила должны вступить в силу с 1 января 2021 года, в течение 2020 года работодатели будут готовиться к изменениям. Медведев сделал акцент на возможности сохранить трудовую книжку в в традиционном бумажном виде.
«Мы хотим, чтобы этот переход был плавным, он касается около 60 млн работников, приблизительно 8,5 млн хозяйствующих субъектов, и именно поэтому остается возможность ведения трудовых книг на бумаге, если сотрудник будет такое заявление подавать», – сказал премьер.
По его словам, для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, книжка сразу будет оформляться в электронном виде.
Ранее в Пенсионном фонде заявили, что ПРФ полностью оцифровал все трудовые книжки россиян.