Если вы не только думаете об этом, но и предпринимаете конкретные шаги, то либо вы живете не в России, либо относитесь к 11% работающего населения страны, планирующего свои финансы. При этом о долгосрочном планировании (свыше 10 лет) задумались лишь немногим более 0,5%. Для сравнения, в США более 70% работающих граждан имеют персональный финансовый план, ориентированный на срок более 10 лет. Может, поэтому мы часто встречаем американских пенсионеров, разгуливающих по Красной площади в шапках-ушанках, снимающих на дорогую цифровую видеокамеру Мавзолей Ленина и обедающих в «Боско Кафе», а потом возвращающихся в свои комфортабельные номера в отеле «Метрополь». А где в это время наши пенсионеры? Вы не поверите, но они тоже на площади, но только Октябрьской (рядом с другим Лениным), митингуют против «монетизации льгот». А их пенсии вряд ли хватит, чтобы выпить чашечку кофе в том же самом «Боско Кафе».
В чем же заключаются реальные причины сегодняшнего плачевного экономического состояния значительной части наших людей? Мне кажется, что основная проблема заложена в менталитете нашего человека. Наши люди до сих пор (видимо, это передается генетически) живут сегодняшним днем и уверены, что их будущее зависит от кого угодно, но не от них. И это было в истории России всегда. Сначала надеялись на царя, потом на ЦК КПСС, сейчас – на Путина. В России большинство людей до сих пор не научились брать на себя ответственность за свою жизнь и за будущее своих детей. И в этом кроется, как мне кажется, основная причина всех наших бед и основное отличие от западной системы ценностей.
Наши люди живут сегодняшним днем и уверены, что их будущее зависит от кого угодно, но не от них
На Западе люди начинают копить себе на пенсию со студенческой скамьи, с первых заработков, откладывая ежемесячно 10-20% своих доходов. Большой популярностью пользуются страховые пенсионные программы и взаимные фонды – аналоги наших паевых фондов. Многие компании самостоятельно отчисляют часть зарплаты сотрудников в корпоративные пенсионные фонды, тем самым обеспечивая своим сотрудникам после выхода на пенсию достойное существование. И во многих компаниях сотрудники работают всю жизнь для того, чтобы при выходе на пенсию иметь достаточно накоплений. Компании «привязывают» своих сотрудников именно тем, что чем дольше сотрудник работает в компании, тем выше пенсия у него будет. Многие готовы отказаться от предложений о более высокооплачиваемой работе у конкурента ради лучшего пенсионного обеспечения в будущем. Те, кто работает сам на себя, разрабатывают такие пенсионные планы самостоятельно или с помощью профессиональных финансовых консультантов, которые помогают правильно рассчитать и спланировать свои доходы и расходы. После этого подбираются финансовые продукты, позволяющие финансовый план реализовать.
На западе люди начинают копить себе на пенсию со студенческой скамьи |
В стране потребительский бум. Растут продажи всего, что продается. Вместе с продажами растут и цены. В этом заключается закон рынка. Иногда складывается впечатление, что наши люди боятся, что когда-нибудь с прилавков магазинов снова, как в застойные времена, исчезнет вся еда (шмотки, телефоны, машины), и стараются сейчас накупить себе всего, а лучше еще и «про запас», на всю оставшуюся жизнь. Привычка набивать холодильники едой тоже, видимо, не скоро исчезнет. А вот умение копить (сберегать, откладывать) деньги, видимо, еще не скоро станет привычкой.
В каждом деле для достижения успеха важно правильно ставить цели, определять стратегию, подбирать инструменты и дисциплинированно осуществлять задуманное.
Почему ваши собственные финансы должны быть исключением?