Замначальника Главного управления кадров Минобороны Тамара Фральцова сообщила в понедельник, что военное ведомство временно отказывается от набора курсантов в военные вузы.
Всегда есть альтернатива, всегда есть компромиссные варианты. Только надо очень хотеть их найти
Заведения будут закрыты на прием в течение этого и следующего года. По словам Фральцовой, это связано с переизбытком офицерских кадров и дефицитом офицерских должностей в Вооруженных силах.
Газета ВЗГЛЯД обратилась к члену комитета Госдумы по обороне Игорю Баринову, выпускнику Новосибирского высшего военно-политического общевойскового училища, с просьбой прокомментировать эту информацию.
ВЗГЛЯД: Игорь Вячеславович, тысячи выпускников школ мечтают о военной карьере, готовятся поступать в военные вузы. Что им следует делать в нынешних условиях?
Игорь Баринов: Ждать, когда Минобороны начнет этим заниматься. Мы знаем, как ребята поступают, например, в Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище (РВВДКУ): готовятся годами, а не поступив, месяцами потом живут в учебном центре.
Конечно же, многим это сломает судьбу или будет, по крайней мере, очень серьезным ударом.
ВЗГЛЯД: Какие возможности имеют те, кто решил не отказываться от своего выбора?
И.Б.: Особых вариантов, к сожалению, я не вижу, кроме как пойти служить по контракту и потом пытаться поступать в военные училища, или параллельно учиться в вузе и после его окончания получить офицерские погоны.
Член комитета Госдумы по обороне Игорь Баринов(Фото: ivbarinov.ru) |
ВЗГЛЯД: Такие кадры, которые через несколько лет получат войска, сильно будут отличаться от выпускников военных институтов и училищ?
И.Б.: Конечно. Скажем, то же самое РВВДКУ является одним из лучших заведений по подготовке офицерского состава, и найти ему адекватную альтернативу даже не просто сложно, а невозможно.
ВЗГЛЯД: Вы согласны с утверждением Минобороны о том, что в российской армии такой переизбыток офицеров, что приходится прекращать набор курсантов?
И.Б.: Если исходить из той логики реформы, по которой сейчас идет Минобороны, то, конечно, он есть. Если исходить из другой логики, то его может и не быть. Не хочу нагнетать ситуацию, но считаю, это не к добру, не будет пользы от этого.
ВЗГЛЯД: Может ли проблема переизбытка офицерских кадров быть решена другими способами?
И.Б.: Всегда есть альтернатива, всегда есть компромиссные варианты. Не хочу делать каких-то критических заявлений. У меня, может быть, другая точка зрения, но лучше я ее буду другим способом реализовывать, чем нагнетать ситуацию.