В Москве 22-23 сентября на ВДХН пройдет финал I Национального чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills для людей старше 50 лет «Навыки мудрых». Об этом в среду заявил один из его организаторов, генеральный директор Союза «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)» Роберт Уразов. По его словам, одной из задач этого мероприятия является необходимость найти «эталон успешного человека».
«У нас есть талантливые дети, но на талантливых взрослых почему-то никто не обращает внимания. Потому чемпионат, надеюсь, позволит сломать устоявшийся социально-психологический барьер в нашем обществе», – пояснил Уразов.
Эксперт также обеспокоен тем, что у российских работодателей есть некий психологический барьер, касающийся возрастных категорий. «Но профессионалом можно быть и в 12 лет, и в 80 лет. Кроме того, часто бывает так, что сотрудники в возрасте 50+ за счет опыта бывают более конкурентоспособными, чем их молодые коллеги», – сказал Уразов.
Он также добавил, что ко многим профессиям сегодня появляется все больше требований, надо переучиватья на ходу, и «в профориентации нуждаются не только дети, но и взрослые». «Если они хотят в рамках своей профессии повысить квалификацию или научиться чему-то новому, где им это сделать? Большой вопрос», – отметил Уразов.
«Планируется, что в мероприятии примут участие 130 конкурсантов из 28 регионов и 80 экспертов. Также на мероприятии будут представлены 26 компетенций, наиболее востребованных на рынке труда. Речь идет о таких профессиях, например, как токарное или поварское дело. Их принято называть рабочими. Кроме того, будет организовано 45 мастер-классов от действующих сотрудников различных компаний в возрасте 50+», – заключил Уразов.
В то же время руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов считает, что на сегодня «главный вопрос для граждан предпенсинного возраста – это вопрос выхода на рынок труда».
«По нашей сверке, которую мы провели, у 343 тысяч предприятий есть граждане, которые в следующем году попадут в категорию предпенсионеров. И в большинстве случаев они останутся на своих рабочих местах, так как в этом заинтересованы предприниматели, потому что у них есть и опыт, и навыки», – пояснил Вуколов.
«Мы сейчас вместе с министерствами и ведомствами разрабатываем программу, которая позволит гражданам предпенсионного возраста получить возможность дополнительного обучения», – отметил Вуколов и добавил, что именно профессиональная переподготовка граждан позволит им в дальнейшем заниматься активной трудовой деятельностью.
Как сообщала газета ВЗГЛЯД, Госдума одобрила в первом чтении законопроект о наказаниях для работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста. Ранее целый ряд компаний поддержал инициативу «Единой России» о введении дополнительных программ поддержки своих работников пожилого возраста.
Напомним, что в конце августа президент Владимир Путин предложил смягчение пенсионных изменений. Теперь женщинам предлагается выходить на пенсию не в 63 года, а в 60 лет. Путин также предложил регионам принять меры дополнительной социальной поддержки граждан до их выхода на пенсию в связи с пенсионной реформой.
World Skills – это международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования путем гармонизации лучших практик и профессиональных стандартов во всем мире посредством организации и проведения конкурсов профессионального мастерства.