Организаторы проекта - Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) и «Деловая Россия» совместно с ведущими вузами страны, передает ТАСС.
Миссия проекта - дать учащимся из провинции шанс перейти в ведущие университеты страны и затем попасть на работу в крупные компании.
Испытания для участников разработаны специалистами учебных заведений, государственных и частных фирм.
Пилотный проект включает в себя 27 направлений, среди них математика, машиностроение, дизайн, журналистика.
К конкурсу допускаются бакалавры, специалисты и магистры. За победу и призовые места выдают денежные премии, максимальные баллы при поступлении в магистратуру или аспирантуру, а также возможность стажировки в компаниях-партнерах проекта.
К таковым относятся Ростех, Роснефть, Норникель, Microsoft, Mail.ru Group, «Лаборатория Касперского» и другие.
Отборочный (заочный) этап олимпиады стартует в декабре 2017 года, заключительный (очный) - в январе 2018 года.
Победители будут награждены в феврале-марте 2018 года.
По итогам проекта планируется создать единую национальную базу «Молодые профессионалы», которую могут использовать крупнейшие компании России.
В 2018 году число направлений олимпиады собираются увеличить до 40, к 2021 году - до 60.
«Мы постоянно проводим опросы, и дефицит профессиональных кадров является ограничителем развития бизнеса, этот фактор отмечают до 50% компаний. А прогноз такой, что порядка 70% опрошенных компаний называют эту проблему реальным ограничителем реализации долгосрочных программ развития», - заявил глава РСПП Александр Шохин.
Ректор НИУ Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов сообщил, что в олимпиаде примут участие около 200 тысяч студентов из регионов страны.
Кузьминов считает, что проект окажет системный эффект на образование, если каждый участник начнет активно готовится.
Ректор НИУ ВШЭ считает, что студентам не хватает амбиций и веры в себя, многие считают, что в хороших вузах места не доступны, хотя это не так
Заместитель министра образования и науки Павел Зенькович пообещал, что ведомство будет способствовать расширению проекта, оказывать ему поддержку. «Очень рады, что драйвером является наше объединение работодателей. Позволяет укрепить связь между нашими вузами и нашими работодателями, дает нашим студентам перспективы, дает возможности показать, проявить амбиции. Самое главное - будет возможность у тех, кто добьется успехов эти цели реализовать», - сказал Павел Зенькович.