«Так, чтобы в ближайшее время отменять трудовые книжки, нет, мы это не планируем», – передает РИА «Новости» заявление Топилина.
Глава Минтруда также отметил, что «можно было бы на эту тему порассуждать». В то же время министр полагает, что возможен переход к электронным трудовым книжкам.
По словам Топилина, ведомство сейчас рассматривает возможность упростить все, что связано с хранением трудовых книжек.
В декабре 2014 года директор департамента по работе с персоналом компании Superjob Екатерина Смирнова сообщала, что работодателей с 2017 года обяжут провести аудит трудовых книжек и сдать их в Пенсионный фонд.
В 2011 году заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов заявлял, что Минздравсоцразвития России считает возможным отменить трудовые книжки в России с 2012 года, оставив 10-летний переходный период для тех граждан, которые «к ним привыкли». По его словам, некоторые недобросовестные работодатели рассматривали трудовую книжку как «инструмент давления» на работника, а с отменой трудовых книжек у работника будет право самостоятельно хранить трудовую книжку и вести там записи на свое усмотрение.
Напомним, трудовая книжка была введена 20 декабря 1938 постановлением Совета Народных Комиссаров СССР «О вводе трудовой книжки» и продолжает использоваться как документ до сих пор.