Одной из причин относительно низкого уровня безработицы в столице является эффективная работа Управления федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве, полагает ее руководитель Сергей Дудников. На прошедшей в среду пресс-конференции он сообщил, что в прошлом году каждый четвертый, обратившийся в службу занятости Центрального округа, был москвичом.
Причина высокого уровня безработицы заключается в несоответствии профессий молодых людей потребностям рынка
«Это говорит о том, что граждане доверяют московской Службе занятости. Сегодня в Москве 34 тысячи официальных безработных. При этом банк вакансий службы занятости состоит из более 150 тысяч заявлений. Кроме того, в городе работает около 500 частных кадровых агентств. Но так как деятельность подобных фирм сейчас не лицензируется, трудно сказать, сколько на самом деле их присутствует на рынке, и отследить качество их работы тоже не легко. Со следующего года правительство Москвы намеревается ввести добровольную систему сертификации услуг для кадровых агентств, тем самым дав свои гарантии обращающимся в них гражданам», -- отметил он.
Однако спрос работодателей, в несколько раз превышающий количество желающих трудоустроиться, не может окончательно решить проблему безработицы. Причина заключается в том, что профессии, квалификация и предпочтения москвичей не совпадают с реально существующими вакантными местами, которые предлагает экономика города.
«Московский безработный не похож на среднестатистического россиянина. Каждый третий из них имеет высшее или неполное высшее образование. Таких показателей больше нет ни в одном регионе. В то же время городу требуются рабочие специальности. Это водители, слесари, каменщики и продавцы», - рассказал Дудников.
Около 20 процентов от всех московских безработных приходится на молодежь. По мнению начальника управления, причина высокого уровня безработицы заключается опять же в несоответствии профессий молодых людей потребностям рынка.
«Наибольшее количество безработных среди молодежи приходится на молодых людей в возрасте 18-24 лет. То есть выпускников профучилищ и вузов. К сожалению, наши образовательные учреждения до сих пор не научились отслеживать спрос рынка на те или иные специальности и подстраиваться под новые требования. Поэтому они по-прежнему готовят специалистов, которые никому не нужны. Кроме того, немаловажен вопрос престижа профессии. В рабочие школьники идти не хотят», - заявил он.
Отвечая на вопрос о возможной либерализации миграционного законодательства, Дудников отметил, что в первую очередь каждый субъект должен сам решать, нужна ли ему иностранная рабочая сила.
«Примерно половина опрошенных нами москвичей крайне негативно относится к присутствию в столице иностранных рабочих. Однако город нуждается в мигрантах. Ведь именно они заполняют нишу рабочих профессий. Кроме того, нам нужно легализовать тех, кто уже давно въехал и трудится в столице, чтобы они жили в нормальных условиях», - подчеркнул Дудников.