«Законопроект, повышающий ответственность работодателей за нарушение в части оплаты труда. Законопроект усиливает административную ответственность работодателей, увеличиваются штрафные санкции до 100 тыс. рублей, увеличивается размер денежной компенсации работнику в случае невыплаты заработной платы больше шести месяцев», - передает его слова РИА «Новости».
Сейчас работодатели, виновные в нарушении трудового законодательства, в том числе задержке заработной платы, оплаты отпуска, компенсаций и других выплат, причитающихся работнику, могут привлекаться к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
Новый законопроект предполагает повышение штрафов. Согласно поправкам, зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Если работодатель совершил нарушение впервые, наказанием будет предупреждение или наложение административного штрафа - на должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей; на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. В данном случае штрафы увеличиваются только для должностных лиц (сейчас - от 1 до 5 тыс. рублей).
За повторное нарушение наказание для компаний составит 50-100 тыс. рублей (сейчас максимум 50 тыс. рублей); для должностных лиц - 20-30 тыс. или дисквалификация от года до трех лет; для индивидуальных предпринимателей - 10-30 тыс. рублей.
«Следует отметить, что указанная сумма (100 тыс. рублей для юридических лиц) не является избыточно обременительной», - считают в правительстве.
Кроме того, законопроект предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации работникам. Так, если задержка с выплатой зарплаты превышает полгода, то работодатель обязан выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрена 1/300 независимо от срока задержки).
Законопроект предлагает также дать работникам возможность подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства (в настоящее время - по месту нахождения ответчика (работодателя).
Одно из самых крупных дел последнего времени по невыплате зарплаты связано со строительством космодрома «Восточный». В середине февраля следователи пришли с обысками в московские офисы компании «Аэродромы Мосты Дороги», руководство которой подозревается в невыплате зарплаты сотрудникам.