Как отметил замминистра, возможность «не набирать, а отбирать сотрудников» появилась в связи с тем, что повысили социальные гарантии, передает ИТАР-ТАСС.
По его словам, ведомство ведет мониторинг, данные которого говорят о том, что «в отдельных регионах очереди и конкурс на службу в органы внутренних дел - от трех до 20 человек».
«Мы уже можем выбирать самых лучших членов общества, которые имеют высшее профессиональное образование, и соответствующие нравственные и профессиональные качества», - заметил Булавин.
Напомним, что с января текущего года размер заработной платы сотрудников МВД увеличился вдвое.
«Зарплата, в зависимости от региона и других факторов, выросла примерно в 2 раза», – сообщал Булавин. Повышение денежного довольствия было проведено в рамках реализации положений федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты», вступившего в силу с 1 января 2012 года.
Сергей Булавин подчеркнул, что решить вопрос повышения денежного довольствия сотрудникам МВД России в такой короткий срок было непросто. «Мы проанализировали все существующие выплаты и нашли оптимальный вариант – увеличили оклады по должности и званию, а также структурировали систему доплат: за стаж службы – выслугу лет, квалификационное звание, особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за выполнение задач, непосредственно сопряженных со значительным риском для жизни и здоровья в мирное время», - рассказал он.
Кроме того, материальным стимулом для исполнительных, квалифицированных сотрудников должны стать премии и поощрительные выплаты за особые достижения в службе.
Булавин уточнил, что размеры оклада денежного содержания будут увеличиваться в соответствии с законом о федеральном бюджете с учетом уровня инфляции.
«Кроме того, с 1 января 2012 года значительно возросли пенсии бывшим сотрудникам МВД России», - сказал замглавы ведомства.