«За последние годы наметилась тенденция к увеличению количества кандидатов, которые по своим морально-этическим и психологическим качествам не соответствуют требованиям, предъявляемым к сотрудникам милиции», - говорится в документе, передает «Интерфакс».
Так, по данным МВД, в ходе обследованных психологами в 2009 году более 186 тыс. кандидатов на службу было отказано в приеме 22 тыс. 728 гражданам. В 2008 году эти цифры составили около 137 тыс. и 15 тыс. 425 человек соответственно.
«Низкий уровень развития у них профессионально значимых качеств послужил одним из оснований для отказа в приеме на службу», - говорится в исследовании.
Вместе с тем, отмечается в документе, вопреки указанию первого замглавы МВД Михаила Суходольского, в течение прошлого года на службу «было принято 339 человек с неблагоприятным психологическим прогнозом».
Авторы документа также сообщают, что в 2009 году существенно возросло количество специальных психофизиологических исследований, проведенных при отборе кандидатов и перемещении сотрудников по службе.
«В органах внутренних дел общее количество мероприятий с использованием полиграфа увеличилось на 82% по сравнению с предшествующим периодом и составило 4 тыс. 779 (в 2008 году – 2 тыс. 627)», - говорится в обзоре.
В результате, если в 2008 году нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании были признаны 8,4% сотрудников, то в 2009 году - уже 8,9%.
«При этом количество лиц, включенных в состав групп повышенного психолого-педагогического внимания по результатам психологического обследования при поступлении на службу и перемещении на другие должности в 2009 году, составило 16 тыс. 520 человек (в 2008 году - 14 тыс. 930 человек)», - говорится в документе.
По данным ДКО, в образовательных учреждениях МВД России около 21% курсантов включены в состав групп психолого-педагогического внимания (в 2008 году - 17%), а в отдельных образовательных учреждениях их количество значительно превышает среднестатистические показатели.
«Так, в Санкт-Петербургском университете и Дальневосточном юридическом институте МВД России численность курсантов и слушателей этой категории составляет 31% от общего количества обучающихся, в Воронежском институте МВД России - 30,5% (в Липецком филиале - 38,2%), в Тюменском юридическом институте МВД России - 30%», - сообщается в исследовании.
Авторы обзора считают, что вследствие нарушений в организации психологического отбора при приеме на службу в УВД по Ярославской области стал возможным факт совершения преступления милиционером Алексеем Середой, который, находясь на службе в нетрезвом состоянии, причинил умышленные огнестрельные ранения гражданам.
«Результаты служебной проверки показали, что при поступлении на службу данный сотрудник психодиагностическое обследование не проходил. Его личные, деловые качества и мотивы поступления на службу в УВД не изучались, а факт увольнения из МЧС России в связи с употреблением спиртных напитков стал известен только после чрезвычайного происшествия», - говорится в документе.
Его сопровождает указание руководителям подразделений, в которых выявлены недостатки в организации психологической работы, в срок до 15 июля 2010 года проинформировать ДКО МВД России о принятых мерах по их устранению и «исключить случи приема на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные учреждения МВД России лиц, имеющих неблагоприятный психологический прогноз».