Полпред президента России в Северо-Кавказском федеральном округе, вице-премьер Александр Хлопонин провел совещание в полпредстве, высказав мнение по поводу ситуации в регионе. Эту должность он занял в конце января и в самом начале работы на новом месте после ухода с поста губернатора Красноярского края пообещал максимально быстро вникнуть в проблемы Северного Кавказа и предложить способы развития региона.
Никаких назначений на должности по родственному критерию или по знакомству не будет
Нынешнюю ситуацию на Северном Кавказе Хлопонин сравнил с Россией 90-х годов. Среди главных проблем он назвал передел собственности, коррупцию и бандитские разборки. «Мы проходили это в 90-х годах, − цитирует Хлопонина «Интерфакс». − Мы видим, что подчас эти переделы собственности подаются под видом этнических конфликтов и терроризма».
Но мириться с этими явлениями он не намерен. «С этим будем очень жестко разбираться и нужно наводить порядок», − подчеркнул полпред.
Он сообщил, что в июле будет рассматриваться стратегия развития Северного Кавказа. Главный акцент он сделает на создании туристического кластера. «И вот сейчас все земли вокруг горнолыжных курортов и санаторных комплексов подвергаются переделу», − посетовал Хлопонин.
Говоря о кадровой политике, полпред подчеркнул, что при формировании госструктур надо учитывать квалификацию претендентов, а не их родственные связи. «Никаких назначений на должности по родственному критерию или по знакомству не будет. Я не подпишу ни одного документа, не согласую ни одного назначения, если не будут соблюдены квалификационные требования, которые утверждены президентом РФ. Хочу на этом поставить точку», − отрезал Хлопонин.
Как выяснилось, он лично сталкивается с практикой «назначений по просьбе». «Уже сегодня ко мне начинаются заходы на разных территориях, в разных республиках с просьбами. Представлять мне такие кандидатуры – это бесполезное занятие», − предупредил он.
Отметим, что в интервью «Российской газете» Хлопонин подробнее рассказал о кадровой политике. По его словам, для борьбы с коррупцией при формировании кадрового резерва надо учитывать не только компетентность кандидатов, но и традиции по распределению должностей по национальному признаку.
Бороться с коррупцией он предложил тремя основными способами: формированием независимой судебной системы, для чего президентом России Дмитрием Медведевым «предпринимаются очень серьезные изменения в законодательстве», постоянным диалогом с общественными организациями, формированием общественного мнения, «чтобы люди могли посылать сигналы власти, поверить в то, что власть способна побороть эту проблему».
Этот аспект Медведев обсудил на прошлой неделе на заседании президентского Совета по содействию развитию институтов гражданского общества и правам человека. Третьим пунктом Хлопонин назвал кадровую политику.
По его словам, «нужно формировать кадровый резерв – прозрачный, всю информацию о котором можно было бы увидеть на информационных ресурсах власти, и люди смогли бы оценить будущих кандидатов на все федеральные и региональные должности. А эти должности должны распределяться не по клановому принципу, а по принципу компетенции».
«Но при этом мы обязаны учитывать специфику национальных республик. Здесь действительно есть очень глубокие традиции, которые в определенной степени связаны и с распределением портфелей по национальному признаку», − признал Александр Хлопонин.
Хлопонин указал, что есть должности, которые должны «принадлежать в рамках традиций той или иной национальности». «Значит, необходимо формировать кандидатов из профессиональных, молодых, сильных, талантливых ребят, которые могут ее занять именно в этой национальности. А то, что у нас национальности очень интересные, интеллектуальные, что в любой из них есть много профессиональных людей, − у меня никаких сомнений нет. Просто такой работой давно никто не занимался», − заключил Хлопонин.