«Тут колоссальной опасности, что молодым останется мало рабочих мест в силу того, что предпенсионный возраст будет дольше работать, ее потенциально нет», – приводит его слова РИА «Новости».
По его словам, рабочие места для молодежи и для людей предпенсионного возраста – это «вообще абсолютно разные ниши», в том числе по уровню квалификации, отраслям занятости. «Они не стыкуются напрямую», – заявил замглавы Минтруда.
«Конечно, вы можете сказать, что уходит человек на пенсию, все двигаются по цепочке, и вроде как освобождается место для молодого, но это совсем не так», – подчеркнул он.
Вовченко добавил, что и молодежи, и людям предпенсионного возраста в любом случае нужно оказывать поддержку с трудоустройством.
Он отметил, что для работодателей ситуация, когда в коллективе остаются большинство работников предпенсионного возраста, является неожиданной. Вместе с тем они стоят перспективные планы кадровой политики с учетом освобождения мест и приема новых сотрудников, пояснил замглавы Минтруда.
Напомним, кабмин предлагает поднять возраст выхода на пенсию в России с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 63 лет – для женщин.
Газета ВЗГЛЯД подробно рассказывала о том, что предлагается доработать в пенсионной реформе, а также о ситуации с пенсионной системой в США, где пожилым грозит нищета времен Великой депрессии.