Как рассказал глава кабмина, внедрение системы будет осуществляться поэтапно. Поначалу работодатели будут вести и привычную бумажную трудовую. За 2019 год необходимо будет оповестить всех работников, а также разобраться с правовыми и организационными вопросами, передает ТАСС.
Медведев считает, что введение электронных трудовых позволит сохранять необходимую информацию в базах данных, что спасет от утери книжки и подделки записей. Это позволит избежать сложной процедуры восстановления документа.
«Введение электронной трудовой книжки – это не только перевод документа из бумажного в электронный формат. Речь идет о создании базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека. Бумажная трудовая книжка может быть утрачена, подделана, или может не сохраниться информация о работодателе, и тогда возникает необходимость в восстановлении трудового стажа по довольно сложной процедуре», – сообщил премьер-министр.
Также среди преимуществ Медведев отметил возможность вести трудовые книжки удаленно и не предоставлять сведения о трудовой деятельности и стаже при получении госуслуг.