Законопроектом, разработанным в соответствие с Бюджетным посланием президента РФ, предлагается на 2012-2013 годы установить новые тарифы, причем они будут дифференцированными, передает ИТАР-ТАСС.
Для большей части предприятий общая ставка снижается с нынешних с 34% до 30%, а для малого бизнеса - до 20%. Таким образом, основная масса работодателей будет выплачивать 22% в ПФР, 2,9% в ФСС и 5,1% в ФОМС от фонда оплаты труда. Субъекты малого предпринимательства в производственной и социальной сферах, некоммерческие организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и работающие в сфере соцобслуживания населения, а также ряд других категорий будут отдавать 20% в ПФР. Тарифы в ФСС и ФОМС составят ноль процентов.
Ко второму чтению думским комитетом по труду и социальной политике были одобрены поправки, уточняющие, что 2011 году для организаций, использующих упрощенную схему налогооблажения, производящих пищевые продукты, оборудование, спорттовары, электронику, тарифы остаются прежними – 26%. В 2012 и 2013 году эти организации, а также аптечные, некоммерческие и благотворительные организации будут выплачивать взнос в 20%, причем только в ПФР. Для организаций, оказывающих инжиниринговые услуги, в 2012-2013 годах будет действовать ставка 30%.
Средства, выпадающие из бюджетов фондов в связи со снижением ставок, будут компенсированы из федерального бюджета. В следующем году сумма трансферта составит 270 млрд рублей, а в 2013 году, согласно финансово- экономическому обоснованию, - 317 млрд.
Другой новеллой законопроекта является введение тарифа страховых взносов с сумм, превышающих предельную величину базы для их начисления. С 1 января 2012 года с годовой зарплаты более 512 тыс. рублей установлен платеж 10% (в ПФР).
Помимо этого в закон о пенсионном страховании вводится понятие «солидарной части тарифа страховых взносов». Из этих средств будет выплачиваться фиксированный базовый размер трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров. Речь идет о тех, кто не попадал под обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
С 2010 года Единый социальный налог был заменен страховыми выплатами, общая сумма которых была увеличена с 26% до 34% от фонда оплаты труда работодателя. Они платились с зарплат, не превышающих 463 тыс. рублей в год. Страховые взносы вносятся предприятиями и поступают в три внебюджетных фонда.
30 марта на совещании в Магнитогорске, предлагая меры по улучшению инвестиционного климата, Медведев поручил правительству подготовить предложения по снижению ставок страховых взносов с 1 января 2012 года. По его словам, «ставка взносов в 34% может быть непосильна». В Кремле опасаются, что завышенные выплаты вынудят предприятия «уходить в тень» и потери бюджета от этого могут быть весьма значительными. Новая ставка, по мнению главы государства, должна быть «в пределах, близких к прежним».
В итоге президенту было представлено два варианта решения проблемы. Первый вариант заключался в сохранении налоговой ставки на уровне 34% для крупного бизнеса и снижении этой ставки до уровня, близкого к 26%, для среднего бизнеса, до 16-20% - для малого, социального и производственного бизнеса.
Второй вариант, который в итоге и был выбран, заключается в снижении ставки для всего бизнеса до 30%, для малого производственного и малого социального бизнеса снижение предусмотрено с 26% до 16-20%.