Новые правила в сфере трудовой миграции значительно упростят процесс приема на работу иностранных граждан в России, сообщил ранее директор Федеральной миграционной службы России (ФМС) Константин Ромодановский. «Те изменения в законодательстве, которые уже приняты и с 15 января вступят в силу, - это прежде всего простота регистрации, учета по месту пребывания, простота в получении разрешения на работу», - сказал Ромодановский.
В частности, речь идет об упрощенной системе регистрации и учета иностранных граждан и лиц без гражданства по месту жительства и по месту пребывания в РФ. Закон позволит снять излишние административные барьеры для тех специалистов, в притоке которых Россия наиболее остро нуждается.
Реализация Федерального закона позволит более эффективно управлять миграционными процессами, сократить нелегальную иммиграцию и в то же время существенно повысить уровень конституционно-правовых гарантий прав соотечественников и других категорий иностранцев, желающих трудиться и жить в России, отмечается в документе.
В свою очередь, Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и о признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РФ», упрощает миграционные процедуры, связанные с получением иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, статуса временно проживающего в РФ, механизма трудоустройства данных иностранных граждан на территории России, а также на совершенствование государственного регулирования рынка иностранной рабочей силы, говорится в справке к документу.
Прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, иностранным гражданам предоставляется возможность самостоятельно получать разрешение на работу в десятидневный срок со дня подачи заявления. Работодателям предоставляется право привлекать таких иностранных работников без получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, сообщает РИА «Новости».