«Федеральный закон предусматривает, что с первого сентября 2026 года нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщине, воспитывающей ребенка до трех лет», – заявил эксперт РИА «Новости».
Новое ограничение также затронет граждан, которые воспитывают малышей такого возраста без матери. Специалист напомнил, что до конца лета текущего года аналогичный запрет действует только для матерей с детьми младше полутора лет.
Работодателям рекомендовали заранее проверить типовые договоры и внутренние документы на предмет незаконных требований. При оформлении новых сотрудников компаниям следует запрашивать информацию о наличии детей.
Если руководитель назначит испытание вопреки закону, такое условие признают недействительным. Увольнение работника по причине непрохождения подобной проверки будет считаться незаконным, что призвано гарантировать женщинам стабильные условия труда.
В апреле президент Владимир Путин утвердил закон о запрете испытательного срока для матерей с детьми до трех лет.
В марте депутаты Госдумы приняли данный документ во втором и третьем чтениях.
В конце прошлого года правительство одобрило эту инициативу.