«С начала 2016 года по настоящее время оклад генерального директора составляет 307 тысяч рублей в месяц без надбавки за допуск к сведениям, составляющим гостайну (50% от ежемесячного оклада), а также оплаты за командировочные дни и отпускных», - приводит РИА «Новости» сообщение компании.
Компания уточняет, что такой же оклад у Страшнова был в 2014 и 2015 годах. По итогам деятельности «Почты» в 2014 году менеджер получил годовое премиальное вознаграждение в размере 95 млн рублей (выплата была произведена в 2015 году), по итогам 2015 года ему вознаграждение не выплачивалось.
В 2013 году оклад Страшнова составлял 230 тыс. рублей в месяц (без надбавки за допуск к сведениям, составляющим гостайну, а также оплаты за командировочные дни и отпускных). Годовое премиальное вознаграждение по итогам 2013 года также не выплачивалось.
«В отношении дохода, задекларированного Дмитрием Страшновым за 2013 год (50,73 млн рублей), сообщаем, что он включает выплату предыдущего работодателя в соответствии с контрактными обязательствами», - говорится в сообщении.
«Дополнительно сообщаем, что во ФГУП «Почта России» отсутствуют какие-либо опционные программы долгосрочного стимулирования для руководства предприятия», - отмечает «Почта». В компании добавили, что все вышеуказанные сведения подтверждены справками 2 НДФЛ и предоставлены в аппарат правительства России в установленном порядке.
Ранее СМИ со ссылкой на приказ главы Минкомсвязи Николая Никифорова от 31 октября 2016 года сообщили, что заработная плата гендиректора «Почты России» превысит 500 средних зарплат работников почты, вознаграждение его заместителя составит 350 средних окладов, а главного бухгалтера – 150. Отмечалось, что таким образом зарплата гендиректора «Почты России» Дмитрия Страшнова может достичь 120 млн рублей в год.
В Минкомсвязи и представитель вице-премьера Аркадия Дворковича, курирующего почтовую связь, отказались комментировать данные о зарплате главы «Почты России».