На заседании 30 июля совет директоров принял решение расторгнуть с ним трудовой договор с 30 июля на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с указанными положения кодекса, основаниями прекращения трудового договора является «расторжение трудового договора по инициативе работника», передает РИА «Новости».