По российскому законодательству еженедельный непрерывный отдых составляет не менее 42 часов, передает ТАСС.
«Как общее правило, применяемое с учетом режима труда и специальных нормативных актов, ежедневный междусменный отдых должен быть не менее двойной продолжительности предыдущей смены вместе с обедом. Однако это не универсальная формула без исключений: для сменных режимов, медиков и дежурств на дому действуют специальные правила, которые нужно проверять отдельно», – пояснил Бадмаев.
По словам юриста, 30-часовое непрерывное дежурство для обычного работника нарушает Трудовой кодекс. При этом в медицине такие периоды нельзя считать автоматическим нарушением без изучения отраслевых требований и графика.
При несоблюдении графика или неоплате работы эксперт посоветовал обращаться в трудовую инспекцию. Он подчеркнул, что инспектор обязан сохранить имя пожаловавшегося сотрудника в тайне, если об этом прямо попросить в обращении.
Как писала газета ВЗГЛЯД, во вторник член комиссии Общественной палаты Евгений Машаров сообщил о грядущем внесении понятия стажировки в Трудовой кодекс.
Летом главврач Мурманской детской областной клинической больницы Екатерина Сулима назвала гибкий график и дополнительные дни отпуска частью системы поддержки работающих родителей.
В прошлом году в Общественной палате напомнили о штрафах для работодателей за переработки сотрудников свыше 120 часов в год.