Сейчас нет необходимости в четырехдневной рабочей неделе, большинство граждан хотят иметь возможность льготного свободного графика работы, но это предмет дискуссии со своим работодателем, заявил Котяков, передает ТАСС.
Действующие нормы позволяют организовывать гибкий график, трех- и четырехдневные рабочие недели, комбинации дистанционной занятости. «Поэтому я необходимости в изменении трудового законодательства с четким закреплением четырехдневной рабочей недели не вижу», – заключил министр.
До этого Котяков заявлял, что Минтруд не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе.