По его словам, к данному моменту Минтруд не получал инициативу, которая была бы «сформирована, обоснована», где была бы объяснена необходимость сокращенной недели. «Потому что мы на сегодняшний день предпосылок к этому – четких, ярко выраженных – не видим», – передает ТАСС слова Котякова на полях заседания Совета глав правительств СНГ.
Он заверил, что «как только одна из инициатив поступит» в Минтруд, ведомство ее «обязательно рассмотрит».
Котяков заявил также, что Минтруд полагает, что в России важно зафиксировать четкие правила работы в удаленном режиме.
«Мы четко понимаем, что должны быть зафиксированы правила при взаимоотношениях работодателя и работника: определенное время выхода на связь, время предоставления информации, предоставление своевременных отчетов», сказал министр в пятницу в беседе с журналистами на полях заседания Совета глав правительств СНГ, рассуждая о дистанционной работе. «Это защищает работника и формирует понятные для работодателя правила», – пояснил он.
Котяков подчеркнул, что при переходе на удаленку заработная плата сотрудника не должна снижаться, во всяком случае, «при выполнении всех требований и условий, которые заявляет работодатель при трудоустройстве».
Ранее Котяков заявил, что любые инициативы, которые поступают в Минтруд, рассматриваются, это будет относиться и к предложению о переходе на четырехдневную рабочую неделю, если его озвучат.