«Я выступаю за то, чтобы домашняя работа по воспитанию детей засчитывалась в общий трудовой стаж женщин», – передает ее слова РИА «Новости».
По ее словам, нужно разрешить работникам, в том числе госслужащим, работать дистанционно, в случае, если это необходимо по семейным обстоятельствам и не нанесет ущерб основным задачам.
«Сегодня такое право не закреплено, но оно уже входит в жизнь», – сказала омбудсмен.
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев заявил в ответ, что это предложение нужно дополнительно изучить и проработать.
«Если говорить о стаже вообще, это вопрос сложный, который нуждается в дополнительном изучении и проработке, потому что ведь в данном случае надо понять, кто тогда будет выплачивать за данного человека взнос в Пенсионный фонд. Поэтому эта инициатива нуждается в тщательной проработке», – сказал Исаев.
Он отметил, что предложение будет обсуждено, если Москалькова обратится с ним к депутатам. Исаев напомнил, что трудовой стаж нужен только для расчета пенсий.
«На сегодняшний день отпуск по уходу за детьми до полутора лет – четыре таких отпуска – засчитываются в страховой стаж. Женщины, которые воспитали пять детей, имеют льготы тоже по стажу», – также напомнил он.
В свою очередь глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнева поддержала инициативу Москальковой, но с небольшими оговорками.
«А сколько времени? До трех лет, чтобы в детсад брали? Я согласна. А если вот так без срока, все время, – можно до 18 лет сидеть. Тут нужно внимательным быть. До трех – да, потом выбираешь, чтобы были места в детсадах, чтобы была работа. Женщина не может сидеть (дома) все время», – заявила Плетнева.
Кроме того, Москалькова предложила пересмотреть перечень профессий, запрещенных для женщин в России.
«Представляется целесообразным, может быть, пересмотреть и перечень профессий, которые запрещены для женщин, с учетом сегодня новых технологий и новых возможностей», – сказала она.
По ее словам, нужно также разрешить женщинам работать в дистанционном формате, если это не наносит вред службе, тем более, что сейчас есть огромные возможности этого благодаря интернет-технологиям.
«Но у нас нет в трудовом кодексе возможности заключать такие договоры, или они, по крайней мере, ограничены, или они, по крайней мере, требуют уточнения», – сказала Москалькова.