Издание отмечает, что с приходом нового руководства, многое изменилось в политике Apple, включая индексацию заработных плат и предоставляемых льгот и социальных пакетов, передает ИТАР-ТАСС.
«Мы отмечаем рост уровня недовольства руководством корпорации, - отметил аналитик Джон Грубер. - При этом за последние три месяца наблюдаем огромное количество направленных в кадровые агентства резюме сотрудников, заинтересованных в переходе в перспективные открывающиеся проекты». Среди возможных причин Грубер также выделил наличие на рынке предложения более высоких зарплат и неудовлетворенность общей политикой компании.
«Отток касается в первую очередь самых ценных кадров - инженеров и конструкторов, что является опасной тенденцией для развития Apple, - указал он.
«Безусловно, мы не говорим о тонущем большом корабле и не разводим панику, мы видим отток талантов в конкурентные фирмы», - добавил аналитик.
Традиционно, на рынке Кремниевой долины сотрудники Apple, в особенности программисты, инженеры и дизайнеры пользуются огромным спросом. Как правило, резюме специалистов данной категории долго не задерживаются в очередях.