Он указал, что рабочий день в России на 20% меньше, чем в США, а «на пенсии мы выходим» раньше на 15 лет. «Новый Трудовой кодекс должен быть сбалансированным», - заявил Прохоров, выразив уверенность, что «нынешний Трудовой кодекс защищает работника неквалифицированного труда, а работник креативный практически не защищен», передает ИТАР-ТАСС.
Прохоров пожаловался, что на возглавляемый им комитет РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям «вешают ярлыки - так называемые пресловутые 60 часов». «Никогда мы этого не предлагали, мы предлагали очень простую вещь: если человек на своем рабочем месте исключительно добровольно за дополнительные деньги хочет трудиться, то Трудовой кодекс не должен этому препятствовать», - пояснил предприниматель.
Также он сообщил, что комитет на сегодняшний день ведет активную работу с властью и социальными партнерами по созданию новой табели профессий. «У нас в старом справочнике 7 тыс. профессий, - сказал Прохоров. - Надо свести эти профессии до 500-700, и мы получим тех самых квалифицированных рабочих, от нехватки которых умирает наша страна». Говоря о большом списке профессий, существующем сейчас, Прохоров заметил, что на обучение этим специальностям тратится слишком много денег, а их сокращение позволит более эффективно использовать выделенные средства.
По словам предпринимателя, трудовые отношения в новых экономических условиях - это конкурентное преимущество каждой страны. Он пояснил, что сегодня работник «конкурирует не с соседом, он конкурирует с китайцем, с европейцем, с американцем». «Поэтому предлагаю всем нам сесть и посмотреть, насколько мы конкурентоспособны в нашем Трудовом кодексе», - заключил Прохоров.