В среду единороссы определили очередных победителей партийной программы «Кадровый резерв – профессиональная команда страны». Как рассказал координатор проекта Юрий Котлер, работа шла во всех федеральных округах. Партийцы получили 18 058 анкет. 10 800 россиян прошли интервью с местными руководителями программы. 1 337 соискателей единороссы записали в резерв. А еще 300 человек признали самыми перспективными кандидатами в управленцы. Средний возраст победителей 28–35 лет. Треть чемпионов женщины.
Часть победителей надо трудоустраивать в исполком партии, аппарат Госдумы и федеральные органы власти
Соревнование проходило по пяти направлениям: государственное и муниципальное управление, партийная и общественная деятельность, деловое сообщество, СМИ, социальная сфера. В первых трех областях в лидеры вышли по 75 конкурсантов. «Социалка» дала 45 победителей. Среди журналистов отобрали 30 лучших.
Как объяснил Котлер, помимо высокого интеллекта и «управленческого масштаба» кандидаты должны были продемонстрировать «активную гражданскую позицию». Непатриотов в «резервисты» не брали.
«Нам удалось создать сеть по выявлению талантливых людей», – поведал глава бюро высшего совета «Единой России» Борис Грызлов. По его словам, работа партийцев уже «доказала свою эффективность». Четыре недавно назначенных губернатора – единороссы. А глава Псковской области Турчак и новый губернатор Мурманской области Дмитрий Дмитриенко даже фигурировали в списках лучших «резервистов».
В рамках кадровой программы, объяснил Грызлов, идет также поиск первых замов региональных начальников, которые могли бы взять на себя труд по выводу подведомственных волостей из экономического кризиса. «Поиск таких людей дал ряд кандидатов, которые приняты на эти должности и работают», – рассказал председатель бюро высшего совета.
По словам Юрия Котлера, каждый из почти полутора тысяч резервистов теперь участвует в работе общественных приемных партии и ее лидера – Владимира Путина. Многие помогают единороссам проводить избирательные кампании в регионах. Хотя думское большинство изначально позиционировало свою программу как надпартийную, участники проекта потихоньку начинают пополнять ряды «Единой России». А кому-то уже повезло прорваться в региональные и муниципальные депутаты.
«Люди хотят востребованности, хотят образования. Заинтересованы в любом повышении квалификации», – говорит координатор программы. По его словам, благодаря запуску проекта помимо списка высокоэффективных управленцев единороссы также получили «поисковую машину», которая может работать на реализацию конкретных задач. А создав онлайн-портал программы, партийцы, объясняет Котлер, предоставили представителям будущей управленческой элиты страны из разных регионов возможность уже сейчас напрямую общаться друг с другом.
Координатор партийного «кадрового агентства» в социальной сфере Валерий Рязанский посетовал, что не все российские волости в полной мере включились с «рекрутинговую» работу. По его словам, бодрее всего дело шло в «выборных» регионах. А из некоторых областей пришло катастрофически мало анкет. Посему одной из главных задач партии, считает Рязанский, должно стать продвижение проекта на местах.
Ректор МГУ Виктор Садовничий, в свою очередь, выступил за более тесное сотрудничество партии с факультетами госуправления различных отечественных вузов. По его словам, государственного «заказа на управленцев нет». Поэтому сейчас преподаватели таких отделений вынуждены «фантазировать», какими талантами и знаниями должны обладать их выпускники. Кроме того, Садовничий предложил создать при программе совет ректоров, который мог бы стать «интеллектуальным центром» многих партпроектов.
А председатель комитета Госдумы по транспорту Сергей Шишкарев уверен, что потенциальные резервисты должны видеть, какие конкретно возможности открывает перед ними участие в профессиональном конкурсе. По мнению Шишкарева, часть победителей надо трудоустраивать в исполком партии, аппарат Госдумы и федеральные органы власти. «Нужен результат, который мы покажем. И ребята, которые участвуют в проекте, будут это знать», – считает Шишкарев.
Борис Грызлов предложения соратников одобрил. И пообещал, что партия «возьмет на вооружение вузы с факультетами госуправления и политологии». Так что выпускники этих отделений смогут принять участие в следующих турах кадрового соревнования.
Не отказываются единороссы и от продвижения действующих «резервистов». В частности, именно их Грызлов предлагает в первую очередь выдвигать на различных выборах. Данные о результатах работы «кадрового эскалатора», по словам председателя бюро высшего совета, будут регулярно появляться на сайте программы. В дополнение к этому, по мнению Грызлова, надо сделать 3–5-минутный ролик о «резервистских» достижениях, который прокрутят на центральных телеканалах.
Кроме того, по словам Грызлова, победители партийного профессионального чемпионата имеют все шансы войти в президентский кадровый резерв. Глава бюро высшего совета объяснил, что через 20 дней, когда партийцы окончательно рассмотрят анкеты 300 чемпионов и получат от них согласие на публикацию данных, список соискателей представят премьеру и главе государства, чтобы они смогли выбрать кандидатов, достойных стать членами «президентской тысячи».