Накануне в Москве стартовал тренинг для региональных координаторов проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны», начатого партией «Единая Россия».
Напомним, что данный проект стал партийным ответом на «кадровый вопрос», заданный президентом Дмитрием Медведевым.
Востребованный сейчас человек не тот, кто описывает реальность, а тот, кто ее меняет», – подчеркнул Сурков
В конце июля глава государства провел в подмосковной резиденции Горки-9 совещание по формированию резерва управленцев. В частности, президент констатировал наличие в стране «огромной проблемы» с кадровым резервом, в том числе с подбором губернаторов.
«Нет скамейки запасных, и приходится ломать голову, как найти кадры для замещения высших должностей в регионах», – пояснил президент и предложил создать специальную систему с базой данных об управленцах высокого уровня.
При этом президент заметил, что личные профессиональные достижения этих людей будет оценивать сам.
Первыми на призыв президента вплотную заняться кадровым вопросом и создать общероссийскую базу управленцев откликнулась «Единая Россия». Уже в августе был запущен очередной этап партийной программы «Кадровый резерв – профессиональная команда страны». Причем список эффективных менеджеров планировалось пополнить именами начальников не только регионального, но и районного уровня.
Финал кадрового конкурса запланирован на 1 ноября. При этом тренингу для региональных координаторов проекта и «Единая Россия», и администрация президента придают огромное значение. Не случайно мероприятие лично посетил первый заместитель руководителя администрации президента РФ Владислав Сурков.
В частности, Сурков отметил, что без привлечения в экономику, госуправление и социальную сферу новых эффективных людей нельзя представить динамичное развитие России. «Для совершения качественного рывка в развитии страны необходимо востребовать энергию всех, у кого она есть», – пояснил он.
При этом, по мнению первого замглавы кремлевской администрации, «для того, чтобы талантливые люди могли полностью раскрыться, нужно, чтобы изменилась сама атмосфера в стране, чтобы все окончательно поняли, что главная ценность – это не углеводороды, а талантливые люди».
«Инновационная экономика – это не столько, собственно, про экономику, сколько про людей. Важно, чтобы все, кто на это способен, смогли проявить свои таланты, и тогда инновационная экономика и модернизированное общество будут построены естественным путем», – подчеркнул он.
То, что главной ценностью государства является именно человек, Сурков счел нужным подчеркнуть особо. И для отбора лучших из лучших необходимо создать естественный механизм.
«Человек строит инновационную экономику и создает гражданское общество. И поручения президента о создании кадрового резерва появились не случайно. Это уже говорит о том, что государство официально признало такую систему ценностей. А для того чтобы ее развивать, необходимо создавать среду для появления и проявления новых талантов. То есть в идеале их нужно не разыскивать по всей стране, а создать среду, естественный механизм отбора лучших из лучших», – заметил первый замглавы президентской администрации.
Владислав Сурков также уточнил, что важны не только и не столько формальные характеристики «человека новой России», сколько характеристики психологические. А именно «сочетание дерзости и желание по-своему смотреть на реальность».
«Знания, если их не хватает, можно получить. А вот творческие качества и желание изменить мир привить взрослому человеку невозможно. В то же время востребованный сейчас человек не тот, кто описывает реальность, а тот, кто ее меняет», – резюмировал он.
Напоследок Владислав Сурков выразил надежду, что формируемый сейчас президентский кадровый резерв будет подпитываться лучшими кадрами из проекта, который ведет «Единая Россия».