На дистанционном этапе была проделана большая работа по отбору и оценке участников, многие показали «отличные результаты и высочайший уровень компетенций», приводятся слова Мельниченко в пресс-релизе, поступившем в газету ВЗГЛЯД.
«Все это производит очень сильное впечатление и придает уверенность в том, что результаты этого проекта превзойдут наши ожидания», – подчеркнул он.
Врио главы региона отдельно отметил рвение и интерес к участию в конкурсе молодого поколения. Приглашение в финал получили 222 участника, и из них 71% составили люди до 40 лет, 29% составили люди в возрасте старше 40, сообщил Мельниченко.
«Нам удалось отобрать сильнейших представителей из самых разных сфер деятельности: это наука и образование, органы местного самоуправления и исполнительной власти, информационные технологии, строительство, машиностроение, транспорт, здравоохранение и многие другие. Всего в финале представители 45 разных сфер деятельности, в которых мы планируем укреплять нашу управленческую команду. Мы ведем работу по всем направлениям, и хочется собрать всех лучших, чтобы сохранять и увеличивать темпы развития», – добавил врио губернатора.
Сами результаты тестирования дали важную информацию о интеллектуальном потенциале Пензенской области. «Это поможет нам скорректировать и систему образования, и некоторые социальные программы. С особым вниманием мы отнеслись к эссе, которые участники готовили на первом этапе проекта. В них прозвучало немало интересных идей и проектов, которые действительно могли бы помочь в развитии области», – заявил Мельниченко.
Председатель наблюдательного совета проекта Рашид Хайров отметил, что благодаря активности жителей области проект получился по-настоящему масштабным. «Приятно видеть и осознавать, что диалог государства и граждан получает свое развитие. Очевидно, что общими усилиями мы уже добились очень серьезного результата именно в части укрепления доверия к процедурам конкурсного отбора. Для организаторов проекта такая активность стала своеобразным вызовом, но команда с честью справилась с этой задачей – было проведено масштабное дистанционное тестирование, и эксперты оценили множество эссе, в результате чего был определен круг финалистов», – сказал он.
По его мнению, следующий этап получится напряженным, но очень интересным. «В рамках очного этапа организаторам проекта и наблюдательному совету предстоит познакомиться с финалистами лично. Мы уже ознакомились со списком участников, показавших результаты, достойные финала. Много молодых и очень интересных специалистов, но участников с большим управленческим стажем было отобрано немало», – подчеркнул Хайров.
Руководитель блока оценочных мероприятий проекта Дмитрий Лисицын рассказал о том, как будет организован предстоящий финал. «Сначала участников ждет контрольное тестирование. Это принципиально важный момент, который поможет всем, кто следовал правилам проекта, подтвердить свои результаты и право участвовать в финале. Отдаем себе отчет, что это дополнительный стресс для участников, но эта мера реально необходима для того, чтобы обеспечить отбор в финал самых достойных кандидатов. На контрольном тестировании общий процесс сдачи будет организован так же, как и при дистанционном отборе, но вот вопросы будут совсем другие. То есть никто не получит преимущества, просто вспомнив, как отвечал в прошлый раз», – сообщил Лисицын.
Финальная часть пройдет в формате очной оценочной конференции. Участников разобьют на команды, причем несколько раз за время финала будет произведена ротация внутри команд. «И вот так, индивидуально и коллективно, они будут заниматься решением различных управленческих задач. Методика уже отработана на других проектах и успела доказать свою эффективность», – добавил он.
Региональный кадровый проект «Пензенская область – регион возможностей» стартовал 23 июня. Проект реализуется в регионе впервые и направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Пензенской области. Организатором выступает правительство Пензенской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей».