«По сравнению с действующим порядком увеличатся штрафы для должностных лиц при первичном нарушении, при повторном нарушении возрастает верхняя граница для всех штрафов», - сообщили в Минтруде.
Прежде штраф для организации при первичном нарушении выплаты зарплаты составлял 30-50 тыс. рублей, а для должностного лица - от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, передает ТАСС.
С 3 октября дня штрафы для должностных лиц увеличатся до 10-20 тыс. рублей, при повторном нарушении штраф для организации увеличится с 70 до 100 тыс. рублей, а для должностного лица с 10-20 тыс. рублей до 20-30 тыс. рублей. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф за повторное правонарушение увеличится с 10-20 тыс. рублей до 20-30 тыс. рублей.
Кроме того, государственные инспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры (ст. 360 ТК). Прежде требовалось предварительно получить согласие органов прокуратуры.
Также повышен размер компенсации за просрочку выплат. Согласно Трудовому кодексу, если работодатель нарушил сроки выплаты зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику, или выплатил частично, он обязан выплатить их с процентами.
«С 3 октября 2016 года в два раза увеличен размер компенсации (процентов) за просрочку выплаты зарплаты. Компенсацию будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ в день от задержанной суммы, вместо 1/300 ставки, как было ранее», - добавили в Минтруде.
В июне Госдумой был принят закон, повышающий штрафы для работодателей за невыплату либо задержку зарплаты, он вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс, Гражданский процессуальный кодекс.
В апреле в Кремле заявляли, что проблема невыплаты зарплат нуждается в системном решении.