«Справедливо то, что Кодекс нужно принимать. Он действительно является моделью поведения», - отметил премьер, добавив, что его реализацию государство как собственник крупных компаний должно «начинать с себя». Также нужно проанализировать уже существующие нормы гражданского законодательства и включить соответствующее указание в постановление правительства. «Давайте это сделаем и примем решение, касающееся одобрения Кодекса корпоративного управления», - заключил премьер, передает ИТАР-ТАСС.
Кодекс задает прагматичные ориентиры в части выплаты «золотых парашютов» в размере не более, чем вознаграждение за два года
Новая редакция кодекса ориентирована на улучшение бизнес-климата, повышение конкуренции, прозрачности компаний с госучастием. Кодекс задает прагматичные ориентиры, например, в части выплаты «золотых парашютов» в размере не более, чем вознаграждение за два года, или запрета сокрытия информации от членов совета директоров.
В Кодексе также содержатся разделы о защите дивидендных прав акционеров, в том числе путем борьбы с различными способами получения дохода за счет компании. В Кодексе также есть рекомендации, существенно повышающие роль независимых директоров.
Как подчеркнул Медведев, Кодекс корпоративного поведения «должен максимально активно применяться публичными компаниями с государственным участием». Премьер также выразил надежду, что «развитие культуры корпоративного управления повысит конкурентоспособность финансового рынка в России, доверие инвесторов к рынку и сделать компании более эффективными», передает РИА «Новости».
Медведев отметил, что кодекс корпоративного управления, это «свод базовых принципов, правил, которые направлены на совершенствование различных аспектов корпоративных отношений, таких как обеспечение равенства акционеров, защита интересов инвесторов, выстраивание работы совета директоров, правила раскрытия информации, вообще все, что касается полноценной деятельности органов корпоративного управления».
«Адресатом кодекса выступают крупные компании, которые имеют доступ к публичным рынкам капитала», - добавил премьер, напомнив, что предыдущий аналогичный документ - кодекс корпоративного поведения был одобрен в 2001 году и «уже не вполне соответствует целому ряду новых нормативных актов, законодательству о рынке ценных бумаг».
В новом разрабатываемом кодексе, отметил премьер, «учтен международный опыт, включая рекомендации по ОЭСР, с другой стороны он выстроен под специфику российского законодательства, учитывает нашу арбитражную практику».
Как в свою очередь отметил первый вице-премьер Игорь Шувалов, положения кодекса корпоративного управления, хотя они и носят рекомендательный характер, планируется через директивы правительства сделать обязательными для госкомпаний. По его словам, планируется также внести изменения в Гражданский кодекс и в корпоративное законодательство, которые обеспечат защиту миноритарных акционеров.
Предыдущий Кодекс был одобрен правительством еще в январе 2001 года. Тогда участники рынка и, прежде всего, крупные компании впервые получили от государства свод правил, рекомендованных к применению и призванных защитить права инвесторов, улучшить корпоративное управление в стране, в целом. Главной задачей Кодекса тогда было цивилизованное решение разногласий между акционерами и менеджментом. Однако, полагают в правительстве, за прошедшее десятилетие поменялись многие практики работы, возникли новые корпоративные проблемы и конфликты, разрешать которые необходимо также с учетом защиты интересов инвесторов и акционеров. Обновленный Кодекс должен учесть все эти изменения и способствовать притоку инвестиций в российскую экономику.