«В настоящее время мы оптимизируем производство с учетом потребностей рынка. Основной целью является работа (предприятия) каждый день, начиная со следующего месяца», - сказал он, уточнив: «Будем работать в одну смену, ориентируясь на рынок», передает ТАСС.
Ранее пресс-секретарь предприятия Виктория Чуйкина рассказала, что «компания 1 октября предложит сотрудникам компенсационные пакеты по программе прекращения трудовых отношений по соглашению сторон». Речь идет о выплате 6 окладов, уточнила собеседница агентства, добавив, что «стандартная процедура увольнения сотрудников менее выгодна для них, чем компенсационные пакеты, которые будут предложены».
Срок, к которому программа прекращения трудовых отношений будет завершена, в компании не сообщают. Предположительно, это 6 октября 2014 года, когда петербургское предприятие перейдет на односменный режим работы. Простои на петербургском заводе GM, о которых было объявлено ранее, - в общей сложности на полтора месяца с конца августа и до ноября 2014 года - также сохранятся.
Председатель комитета по промышленной политике и инновациям Максим Мейксин рассказал, что под действие программы может попасть 500 сотрудников. «GM уведомил нас несколько месяцев назад, сейчас ведем переговоры с теми предприятиями, где есть вакансии», - сказал он.
Между тем, петербургский завод General Motors рассматривает возможность начала крупноузловой сборки новых моделей в 2015 году.
«У нас есть небольшой объем крупноузлового производства, это Chevrolet TRailblazer. Рассматриваем возможность запуска сборки новых моделей в таком режиме», - сказал Рытвински.
По его словам, основной объем производства на предприятии по-прежнему составят Opel Astra и Chevrolet Cruz.
«У нас есть возможность выпускать до 7 тыс. автомобилей в режиме крупноузловой сборки»,- сказал гендиректор.