По мнению критиков, Балмер плохо разбирался в дизайне информационных технологий и к тому же был никудышным оратором, отмечает Businessweek. По данным издания, цены акций компании подскочили сразу на 8% после объявления Балмером об уходе. Теперь ему придется стерпеть это унижение, поскольку Балмер владеет пакетом 33 млн акций компании.
А тем временем перед советом директоров Microsoft и его главой Джоном Томпсоном встала трудная задача, найти приемника Балмера, кто сможет достойно продолжать управление компанией.
Совсем недавно Microsoft прошла обширную реорганизацию, так что руководство намекнуло, что в качестве исполнительного директора кандидат так называемый «Балмер №2» уже не подойдет.
Члены совета также отметили, что претендент на пост Балмера не обязательно должен быть из Microsoft, он может иметь к компани опосредованное отношение.
«Перед Microsoft стоит новый план, который изменит политику компании, но будет способствовать большему взаимодействию ее внутренних продуктов и поставит Microsoft на более ускоренный путь к инновационному развитию, – цитирует The Wall Street Journal аналитиков компании Юна Кима и Элис Хур. Мы полагаем, что человек, работающий за пределами компании, сможет сделать это гораздо успешнее, чем так сказать «свои люди».
Среди членов совета фигурирует и Билл Гейтс, возможно, он предложит партнерам свою кандидатуру в качестве наследника Балмера, замечает The Wall Street Journal. Однако издание также склоняется в пользу кандидатуры Тони Бейтса, исполнительного директора Skype, и Кевина Джонсона, который был одним из ведущих специалистов в разработке онлайновых сервисов Microsoft и платформы Windows.
Список потенциальных кандинатов от Forbes возглавляет Джулия Ларсон-Грин, именно она заменила внезапно покинувшего компанию Стивена Синофски, кроме того, Ларсон-Грин работает в компании Microsoft уже 20 лет, поэтому журнал называет ее кандидатуру самой перспективной и логичной. Вице-президент приложений и служб Ци Лю, она контролирует развитие Office, Bing и других служб. Возможно, это не совсем те навыки, которыми должен обладать будущий генеральный директор Microsoft, однако по мнению Forbes Ларсон-Грин работает в индустрии Microsoft уже давно и знает, в каком направлении компании нужно развиваться.
Следующим видным кандинатом с точки зрения западных СМИ является Вик Гундотра. Он покинул компанию Microsoft, чтобы занять пост в Google, что, конечно, не повышает его авторитет в глазах совета директоров Microsoft. Однако, как бывший исполнительный директор, он знает внутреннюю политику компании, ее сильные и слабые стороны, поэтому сможет и дальше поднимать Microsoft на высокую планку.
Еще одним вероятным кандидатом на пост главы корпорации является Стивен Синофски. Что заставило его внезапно покинуть компанию Microsoft, до сих пор остается тайной за семью печатями. Одним из условий его ухода было неразглашение информации о его причинах, так что Стивен никогда не обсуждал это публично. Однако он играл одну из ведущих ролей в разработке Windows 8, знает внутреннюю систему Microsoft и сможет вывести компанию в лидеры даже в сложный переходный период.
И еще один наиинтереснейший кандидат, о котором говорят СМИ, - нынешний глава Nokia Стивен Элоп. Ранее он занимал в Microsoft пост главы бизнес-подразделения, которое обеспечивало компании главную прибыль. Сейчас он продолжает тесно сотрудничать с Microsoft, будучи его ведущим партнером в разработке смартфонов Windows Phone. Конечно, возможно он уже отвык от работы в такой масшатбной компании как Microsoft и ему будет нехватать некоторых лидерских качеств, допускает Forbes, однако если это все же произойдет, Стивен Элоп может стать одним из лучших директоров компании, ведь у него есть опыт работы с мобильными технологиями, а значит, он сможет адаптировать Microsoft к изменяющимся требованиям рынка крайне быстро, отмечает издание.
В добавлении к этому списку The Wall Street Journal также предлагает в качестве кандидатов бывшего исполнительного директора Motorola Санджая Джа, его компания много лет работала с Microsoft. Также новым лидером компании может стать экс-руководитель онлайновых сервисов Microsoft Блейк Ирвинг и Тод Нильсен, исполнительный директор Salesforce.com, который также на протяжении 12 лет занимал ведущие посты в корпорации.