«В основном перечне будут артисты театров, цирков, работники театрально-концертных организаций, артисты балета, музыкальных театров. Журналистов не будет, скорее всего», - отметил Ивлиев, передает РИА «Новости».
Он пояснил, что изначально о работниках СМИ речи в этом документе не было.
«Когда проект был готов, и мы направили его на согласование, у нас спросили, почему в этом списке нет работников СМИ. Мы включили их в список, а затем Минкомсвязь выступило против того, чтобы туда включали СМИ. Сейчас одна несогласованность в правительстве: включать или не включать журналистов. Можно принять законопроект в том виде, в котором он есть, но не включать журналистов в перечень профессий, которые замещаются по конкурсу», - подчеркнул Ивлиев.
Перечень должностей будет вместе с порядком проведения конкурсов прописан в отдельном положении, разработкой которого займется Минкультуры. Как пояснил замминистра культуры, по вопросу включения в перечень журналистов в ближайшее время пройдет совещание в аппарате правительства.
Ранее в понедельник стало известно, что кабинет министров внес в Госдуму поправки в Трудовой кодекс, регулирующие труд творческих работников: журналистов, актеров, телеведущих, артистов цирка.
Особенности труда творческих работников регулируются сейчас статьей 252 Трудового кодекса, а также коллективными и индивидуальными трудовыми договорами. И главная новация законопроекта заключается в том, что конкурс на замещение должности творческого работника, с которым заключен договор на неопределенный срок, будет снова проводиться раз в пять лет.
При этом не будет конкурса на замещение должностей руководителей творческих коллективов, на замещение должностей творческих работников, занимаемых беременными женщинами, а также женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
Сообщается также, что если трудовой договор на неопределенный срок был заключен с творческим работником более пяти лет назад, то конкурс для такого работника должен проводиться в течение года с момента вступления в силу нового закона. А сам закон вступит в силу через шесть месяцев со дня его официального опубликования.