«У нас анахроничная система управления государством и такая же система набора кадров», – сказал он на встрече, посвященной формированию «открытого правительства», передает РИА «Новости».
По его словам, надо создавать новую систему набора персонала для госслужбы и, таким образом, менять систему управления.
Медведев рассказал о трудностях, с которыми ему приходится сталкиваться при подборе тех или иных кандидатур на различные руководящие позиции.
Президент поделился, что по собственному опыту знает, насколько тяжело подбирать кадровый состав.
«Эффективность нашего государства в значительной мере зависит от того, кто работает на это государство, от того, какие люди представлены у нас во всех структурах власти, начиная от верхних, я имею в виду правительство России, и заканчивая муниципалитетами», – сказал он.
«Когда начинаешь перебирать в голове, кого можно было бы направить на работу, в том числе на руководящие позиции, выясняется, что подходящих людей не так много», – подчеркнул президент.
«Да, есть молодые, есть современные, но люди, например, без опыта, хотя, конечно, отсутствие опыта – это не всегда минус, иногда это возможность посмотреть на мир совершенно другими глазами. Есть люди проверенные, уже себя зарекомендовавшие, но, что называется, уже сбитые летчики, которым пора бы уже другими делами заниматься», – отметил Медведев.
Он добавил, что проблема кадров, проблема личной составляющей «и на государственной службе, и в целом, конечно, в стране она исключительно важна».