Он подчеркнул, что в ходе проведения внеочередной аттестации этот критерий будет учитываться при назначении на должности.
«Каждый руководитель вправе предпочесть того сотрудника, которого знает и уважает общественность, население, - сказал министр. - Главный критерий оценки нашей деятельности сегодня это общественное мнение, а открытость, доступность и беспристрастность является нормальными явлениями работы органов внутренних дел».
«Это очень важно, чтобы люди, приходя в органы правопорядка, служили честно и по закону, ведь от результатов их работы зависят стабильность, спокойствие в стране, жизнь и здоровье наших граждан, - отметил министр. - И реформа МВД в первую очередь направлена на то, чтобы органы внутренних дел стали органами доверия и надежности».
Глава МВД подчеркнул, что принятие закона о социальных гарантиях, который сейчас находится на рассмотрении в Госдуме, позволит вести отбор, а не набор в ряды полиции.
«Наша задача - сохранить в рамках реформы квалифицированные кадры и привлечь новые, важно также сформировать в обществе новое отношение к сотрудникам МВД, поднять престиж профессии, вернуть доверие и уважение граждан», - сказал Нургалиев.
Он выразил уверенность, что повышение социальной защищенности сотрудников полиции позволит решить эти вопросы.
«Если мы гарантируем солидный социальный пакет и карьерный рост, то сможем вести качественный отбор кандидатов, но прежде нужно создать нормальные условия для тех, кто по зову сердца пришел служить в МВД России», - заключил он, передает ИТАР-ТАСС.