На совещании по данному вопросу он отметил сегодня, что даст такое поручение, «чтобы мы понимали куда мы идем», и такой прогноз, «естественно, будет опираться на наши возможности».
«Это не должна быть просто маниловщина», - добавил президент. «Мы должны посмотреть на перспективу, к чему мы должны прийти через три-пять лет», - считает Медведев. В этой связи он, в частности, упомянул реформу МВД, в результате которой численность сотрудников этого министерства должна быть уменьшена.
В то же время Медведев подчеркнул, что сокращение не должно происходить механически. «Наша главная цель не заключается в том, чтобы просто срезать на 20% число чиновников, хотя периодически это надо делать», - пояснил он. Президент посетовал, что «сокращаем, потом проходит полгода - глядь и опять та же численность». «Поэтому главное это повысить эффективность работы госслужащих и тех организаций, где они работают», - заявил Медведев, передает ИТАР-ТАСС.
«Оптимизация численности федеральных госслужащих это не просто механическое сокращение, это, прежде всего, перераспределение полномочий между разными структурами и уровнями власти, создание необходимых механизмов, и под них и нужно определять численность», - отметил глава государства. «Органы госвласти должны постоянно соотносить свою структуру, состав, реестры и функции с тактическими и стратегическими задачами государственной политики страны», - сказал он.
Медведев призвал учитывать мнение экспертов, в том числе международных. «С одной стороны, мы понимаем, что чиновники это квалифицированные специалисты и нельзя их сокращать механически, с другой стороны, это некая история», - считает он. «Нужно объективно посмотреть на ситуацию», - призвал президент, отметив, что в последние годы происходило только увеличение числа чиновников. «Я не говорю, хорошо это или плохо, я хочу понять, насколько это нужно», - пояснил он. «Мы должны к этому относиться более внимательно, более методически выверенно, и понимать к чему стремимся», - сказал глава государства.
Президент также призвал подумать о таких формах работы, как, в частности аутсорсинг, то есть передача исполнения части полномочий третьим лицам. «Речь идет не только о гражданских служащих, но и о военных и о сотрудниках правоохранительных органов», - добавил он.